違反最低工資標準的處罰
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根據我國法律規(guī)定，勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
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工資低于最低工資標準的違法嗎？工資低于最低工資標準是違法的。 單位支付的工資低于最低工資標準的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令單位支付其差額部分，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
2020.07.17 174 -
工資低于最低工資標準怎么罰無論是對已經簽訂了正式勞動合同的勞動者，還是處于試用期的勞動者都適用。如果用人單位與勞動者約定的月工資低于最低工資標準是違法的。 對于上述違法行為，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償； 勞動報酬低于當
2020.07.10 241 -
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違反最低工資規(guī)定的處罰
用人單位違反最低工資規(guī)定的，由勞動部門責令補發(fā)工資，并按工資數額1至5倍向勞動者支付賠償金。最低工資規(guī)定第十三條用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規(guī)定第十二條規(guī)
2022-02-10 15,340 -
違反最低工資規(guī)定怎么處罰
用人單位違反最低工資規(guī)定的，由勞動部門責令補發(fā)工資，并按工資數額1至5倍向勞動者支付賠償金。最低工資規(guī)定第十三條用人單位違反本規(guī)定第十一條規(guī)定的，由勞動保障行政部門責令其限期改正；違反本規(guī)定第十二條規(guī)
2023-02-13 15,340 -
違反最低工資標準上海認定
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除（一）延長工作時間工資；（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利
2022-03-19 15,340 -
低于最低工資標準的違反勞動法了嗎
其實是可以低于的。勞動者獲得最低工資有兩個條件：一是在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內；二是提供了正常勞動，履行了勞動義務?；疾∽≡簳r，由于勞動者本人原因造成在法定工作時間內或依法簽
2022-08-19 15,340
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01:06
佛山工資最低標準20212021年佛山工資最低標準如下：佛山最低工資標準2021為1720元，非全日制小時最低工資標準16.4元小時。最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
01:27
醉駕的處罰標準最新醉駕分為三種情況，每種情況的處罰標準各不相同： 1、醉酒駕駛非營運機動車，公安機關將駕駛人約束至酒醒，吊銷駕駛人駕駛證，依法追究駕駛人危險駕駛罪的刑事責任，對駕駛人處以1個月至6個月的拘役，駕駛人5年內不得申請駕駛證。 2、駕駛人醉酒駕駛營
685 2020.12.23 -
01:09
最新酒駕處罰標準當駕駛員每100毫升的血液中，檢測出含20到80毫克的酒精，就構成了酒駕，超過80毫克，就構成了醉駕。我國《道路交通安全法》規(guī)定了，酒駕的處罰標準有下面幾種：1、如果駕駛員屬于第一次酒駕的，處罰1000到2000元罰款，暫扣駕駛證6個月并且
10,366 2022.04.17
