勞務派遣工受傷算誰的責任？
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勞務派遣時，勞動者受傷應當由勞務派遣單位負責，用工單位進行協(xié)助。根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位工作期間遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。
《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條第一款被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。被派遣勞動者在申請進行職業(yè)病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業(yè)病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料，勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業(yè)病診斷、鑒定所需的其他材料。
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勞務派遣受傷由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷之日起30日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按時繳納工傷保險的，由用人單位和用工單位負責，承擔連帶賠償責任。
《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條第一款第二項，社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。
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勞務派遣時受傷算誰的責任
勞務派遣時，勞動者受傷應當由勞務派遣單位負責，用工單位進行協(xié)助。根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位工作期間遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷
2022-05-12 15,340 -
勞務派遣工受傷一般是誰的責任
《最高人民法院關于審理工傷保險行政事件的幾個問題的規(guī)定》第三條第一款第二項，社會保險行政部門認定下一家公司為了承擔工傷保險責任的公司，人民法院應支持勞務派遣公司派遣的員工在雇傭公司工作期間死于工傷，派
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勞務派遣時受傷打工是誰的責任
勞務派遣時，勞動者受傷應當由勞務派遣單位負責，用工單位進行協(xié)助。根據(jù)《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條規(guī)定，被派遣勞動者在用工單位工作期間遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷
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勞務派遣公司工傷責任誰承擔，勞務派遣
勞務派遣公司和員工的關系是勞動合同關系，是真正的用人單位，工作地的用工單位和員工的關系只是勞務關系（借調(diào)關系），所以員工在工作時間發(fā)生意外傷害事故，被認定為工傷的應該由用人單位承擔工傷責任。參照《工傷
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2,585 2022.04.17 -
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