老板領導扣工資，怎么辦
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老板是不允許克扣員工工資的。對克扣員工工資的行為，建議最好能先與老板協(xié)商解決，若協(xié)商無法解決，則向勞動行政部門投訴（依據：第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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老板扣工資怎么辦一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。 二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 三、也可以直接申請仲裁。 四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞
2020.07.30 198 -
領導扣員工工資怎么辦1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局電話12333勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資; 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求判決用人單位支付給勞動者足額的工資。 3、有拖欠工資的欠條(
2020.12.29 394 -
老板沒錢老板沒錢給領導發(fā)工資一、如果有錢不給，就是拖欠工資。拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 二、如果沒錢，則需要看當時你們簽訂合同時，遇到此類狀況時的解決方法。必要時到勞動局尋求幫助。
2020.03.20 322
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領導扣工資怎么辦
用人單位拖欠克扣勞動者的工資，勞動者有3個法律途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局電話12333勞動監(jiān)察部門投訴，要求責令用人單位支付給勞動者足額的工資; 2、可以到當地人
2021-12-16 15,340 -
老板扣工資怎么辦
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位依法支付，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可
2022-03-03 15,340 -
老板扣扣員工工資怎么辦？
用人單位不得無故克扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在克扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。法律依據：《勞動法》第五十條工資應當
2022-04-07 15,340 -
老板扣工資怎么辦？
勞動者和用人單位建立勞動關系，用人單位非法克扣勞動者的工資屬于違法行為，勞動者可以要求用人單位依法支付，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可
2022-04-03 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
