工傷認(rèn)定公司不配合處理要怎么辦
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用人單位未提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)?。?； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明書（包括門診病歷、急診病歷、住院病歷的復(fù)印件）； 憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。
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在申請的時候攜帶工傷認(rèn)定申請表、勞動合同及診斷證明等材料。經(jīng)過認(rèn)定屬于工傷的，單位不配合賠償?shù)脑挘毠み€可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。如果勞動者屬于在工作時間，因為工作原因受傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷的，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。發(fā)生工傷，由單位按工傷保險標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷職工。如果單位不予辦理，職工可憑相關(guān)證據(jù)直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁是勞動爭議案件法院受理的前置程序，可以看作是一種準(zhǔn)司法程序。若經(jīng)仲裁不服的，可以依法向法院提起訴訟。
單位不配合工傷認(rèn)定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
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公司不配合認(rèn)定工傷怎么辦公司不配合工傷認(rèn)定，受傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)
2020.06.16 275 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦工傷認(rèn)定用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.12.24 207 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦？工傷認(rèn)定公司不配合可自行申請。發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30單位未按規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，治療結(jié)束后申請勞動能力鑒定，殘疾等級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。申請工傷所需材料如下： 1、工傷認(rèn)定申請表； 2、身份
2022.05.11 963
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工傷認(rèn)定公司不配合要怎么辦
按勞動局的要求提供申請書，合同，病例，出院小結(jié)住院記錄診斷證明等。 按照以下步驟進(jìn)行：1.如果公司不給員工申報工傷認(rèn)定，那員工自己搜集相關(guān)證據(jù)，委托律師申請認(rèn)定工傷 2.待工傷認(rèn)定后，等傷情穩(wěn)定后申請
2022-03-27 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司不配合辦理怎么辦
根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動者購買工傷保險。根據(jù)你的情況，如果公司不為你申請工傷認(rèn)定，你或者你的直屬親屬或者工會可以在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向用人單位所在地的勞動局（社會保障局）提出
2022-03-18 15,340 -
工傷認(rèn)定要求公司不配合怎么辦？
如果單位為她辦了工傷保險的話，工傷賠償項目中部分是工傷保險基金來支付，部分由單位支付。這兩塊的具體數(shù)額，法律都有明確的計算方法。 提交工傷認(rèn)定申請不需要本人到場，傷殘鑒定需要本人去，否則怎么鑒定啊。關(guān)
2022-03-26 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不配合怎么辦
如果公司拒絕申請工傷認(rèn)定，你們要在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，從發(fā)生工傷事故時算。工傷認(rèn)定后要進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級要求賠償數(shù)額，單位沒有繳納保險的，公司要承擔(dān)所有工傷費用。賠償包括：停工留薪期工資、醫(yī)療
2022-01-29 15,340
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工傷公司怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不服的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,138 2022.05.11 -
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公司工傷怎么處理工傷公司要這么處理：1、先將員工送往醫(yī)院治療；2、進(jìn)行工傷認(rèn)定；3、對工傷認(rèn)定不符的，可以提起行政復(fù)議或行政訴訟；4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；5、依據(jù)鑒定等級依法獲得
2,305 2022.05.11 -
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公司員工工傷怎么處理公司員工工傷這樣處理：1、及時將員工送至當(dāng)?shù)蒯t(yī)院接受治療，并由部門主管提出報告，記錄工傷發(fā)生情況；2、由單位向參保區(qū)縣社會保險行政部門書面提出工傷認(rèn)定申請，并依規(guī)定申請醫(yī)療補(bǔ)助。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；
2,358 2022.04.17
