如果在網(wǎng)上查不到勞動合同有沒有解除，怎么能查到勞動
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可通過以下兩個渠道查詢： 1、到原單位人事部門查詢，正常離職后應(yīng)出具勞動合同終止證明，單位留一份，給員工一份，勞動局勞動關(guān)系部備案一份。 2、到勞動局勞動關(guān)系科查詢，除勞動合同終止證明外，就業(yè)失業(yè)證明還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。
《勞動合同法》第50條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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用社?？ㄙ~號登陸當(dāng)?shù)氐膭诒１Ｕ暇W(wǎng)查詢個人賬戶即可查詢。 要查詢勞動關(guān)系是否解除，有以下三種方法： 1.可以持身份證到用工單位所在地的勞動部門，他們那里可以查到是否解除了勞動關(guān)系。 2.可以在正常上班時間內(nèi)，撥打12333轉(zhuǎn)人工服務(wù)，提供身份證號或保險號，由工作人員核對您信息無誤后提供查詢。 3.用社保卡賬號登陸當(dāng)?shù)氐膭诒１Ｕ暇W(wǎng)查詢個人賬戶,可以查到個人相關(guān)信息及勞動備案情況。
勞動合同不能在網(wǎng)上查詢，勞動合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動者和用人單位解除勞動合同，用人單位通常會為勞動者辦理離職手續(xù)并停繳社保，若遇勞動糾紛，勞動者可以及時反饋到用人單位所在的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
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怎么可以查到勞動合同有沒解除可以通過下列兩個渠道查詢： 1.去原單位人事部門查詢，正常辦理離職后是應(yīng)出具勞動合同解除證明的，單位留一份，給員工本人一份，勞動局勞動關(guān)系科存檔一份。 2.去勞動局勞動關(guān)系科查詢，除了存檔的勞動合同解除證明，就業(yè)失業(yè)證還應(yīng)登記為失業(yè)狀態(tài)。
2020.05.06 496 -
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怎么查勞動合同解除沒判斷勞動合同是否解除如果是雙方友好的解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，依據(jù)解除或者終止勞動合同證明合同已經(jīng)解除。如果是勞動者單方解除勞動合
2020.11.19 148
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網(wǎng)上能不能查到勞動合同
勞動合同是不能勞動者和用人單位簽訂的。勞動合同不實行任何網(wǎng)上備案的程序。所以，雙方之間是否簽訂和解除勞動合同是無法查明的。 但是一個規(guī)范的公司會與你簽訂書面合同并為你繳納社會保險，如果原單位為你繳納著
2022-08-27 15,340 -
勞動合同在網(wǎng)上能查到嗎
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合
2022-08-11 15,340 -
勞動合同網(wǎng)上能查到嗎在網(wǎng)上哪里可以查到
實際解除勞動合同只需要帶上資料到勞動局蓋個章就可以了，根本不需要2個月估計派遣公司錄用你們后享受了某些優(yōu)惠政策還沒到期，如果解除你們的合同就沒優(yōu)惠了，所以要等2個月你可以到勞動監(jiān)察投訴，要求單位立即辦
2022-07-11 15,340 -
勞動合同網(wǎng)上能查到嗎
勞動合同是不能勞動者和用人單位簽訂的。勞動合同不實行任何網(wǎng)上備案的程序。所以，雙方之間是否簽訂和解除勞動合同是無法查明的。但是一個規(guī)范的公司會與你簽訂書面合同并為你繳納社會保險，如果原單位為你繳納著社
2022-07-06 15,340
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查有沒有被起訴網(wǎng)上怎么查當(dāng)事人要查有沒有被起訴的，如果是在廣東省范圍內(nèi)的，可以通過粵公正查詢有無關(guān)于自己被起訴的涉訴信息；如果是查企業(yè)有無被起訴的，可以通過企查查等查詢，除此之外，當(dāng)事人還可以根據(jù)有無收到起訴材料等判斷自己有無被起訴。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法
5,435 2022.04.17 -
00:58
勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關(guān)系提前終結(jié)，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結(jié)；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預(yù)先約定、當(dāng)事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
2,975 2022.04.15 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17
