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行動(dòng)指南

下面是去勞動(dòng)局怎么拿勞動(dòng)合同的回答，找勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動(dòng)者是無法以個(gè)人身份申請(qǐng)勞動(dòng)合同。單位人事部要做好所有簽合同勞動(dòng)者的花名冊(cè)及備案報(bào)送資料，收集齊勞動(dòng)者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；照片；體檢表；簽合同報(bào)批審核表。其他，勞動(dòng)者以前有工作，那么要提供失業(yè)證、解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續(xù)。

律師普法

勞動(dòng)局網(wǎng)上在線咨詢網(wǎng)上投訴
基本程序： 1.爭(zhēng)議發(fā)生后一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁，遞交仲裁申訴書。 2.仲裁委員會(huì)收到申訴書之日起五日內(nèi)作出是否受理的決定。 3.仲裁庭開庭五日前書面通知雙方當(dāng)事人。 4.開庭，明確請(qǐng)求，答辯，調(diào)查事實(shí)，舉證質(zhì)證，辯論，陳述。 5.調(diào)解。 6.調(diào)解

2020.12.04 1,051
勞動(dòng)局調(diào)查詢問怎么辦
1、收到《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》后，不用太擔(dān)心，這只是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)正常執(zhí)法的一個(gè)行為。 2、你按《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》要求，提供相應(yīng)的資料過去，然后接受詢問，做詢問筆錄就可以的。 3、如果用人單位存在違法行為時(shí)，可以會(huì)要求整改的，

2020.01.21 390
怎么樣在網(wǎng)上投訴勞動(dòng)局違反勞動(dòng)法?
舉報(bào)企業(yè)違反勞動(dòng)法，可以直接聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)于單位的違法行為會(huì)予以處罰。

2020.05.23 349

專業(yè)問答

勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案查詢
對(duì)于勞動(dòng)合同網(wǎng)上備案查詢勞動(dòng)合同查詢只能去用人單位人力資源部門查詢或通過用人單位所在地的社保局查詢社保繳納情況，若勞動(dòng)者和用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位通常會(huì)為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)并停繳社保，若遇勞動(dòng)糾

2022-08-12 15,340
勞動(dòng)者查詢個(gè)人勞動(dòng)合同在哪里查
勞動(dòng)者查詢個(gè)人勞動(dòng)合同通常只有到用人單位的人力資源部門進(jìn)行查詢，如果勞動(dòng)合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的，可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，

2022-02-11 15,340
勞動(dòng)合同原件在勞動(dòng)局查到嗎
可以看到勞動(dòng)合同原件。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各一份。用人單位未給勞動(dòng)者本人的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令用人單位退還勞動(dòng)合同原件。《勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與

2022-03-09 15,340
河北省勞動(dòng)局怎么查詢
河北省勞動(dòng)廳文件冀勞辦[1996]117號(hào) 河北省勞動(dòng)廳河北省勞動(dòng)廳關(guān)于技工學(xué)校使用全省統(tǒng)一畢業(yè)證書有關(guān)問題的通知各市、地勞動(dòng)(勞動(dòng)人事)局、省直有關(guān)部門、華北石油管理局：為了加強(qiáng)對(duì)技工學(xué)校畢業(yè)

2022-03-13 15,340

法律短視頻

01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎
勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要

1,616 2022.05.18
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系
沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位

2,245 2022.04.17
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程
勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

5,996 2022.04.17