公司不交社保咋賠
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首先，保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內(nèi)予以賠償。其次，保險公司在商業(yè)險承保范圍內(nèi)予以賠償。
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公司不交社保賠償標準公司不交社保的賠償標準是：員工可以因此而解除勞動合同的，公司需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.06.10 416 -
公司不交社保賠償標準公司未按標準支付社保是違法的行為，是需要對勞動者進行補償?shù)?，補償標準為： 1、在存在勞動關系期間補足社保。勞動者提出解除勞動合同的，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 2、如果未簽訂勞動合同，還應支付11月份之前的雙倍工資。 一、申請勞動仲裁應具
2022.07.29 3,552 -
公司不交社保怎么賠償（1）補交存在勞動關系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
2020.03.11 232
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公司不給交社保咋辦？
公司是不能拖欠勞動者工資的，您可以先和公司進行協(xié)商，協(xié)商不成您可以去勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，勞動者一直是法律保護的重點，當然如果您需要提高您的效率節(jié)省寶貴的時間，我建議您聘請相關專業(yè)律師，請問您簽勞動
2022-03-31 15,340 -
公司不給交社保咋辦
公司不交社保處理辦法如下： 根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參
2022-04-02 15,340 -
公司不交社保，員工咋辦
社會保險金是國家強制險種，任何建立了勞動關系的單位和個人，都必須參加。《勞動法》第七十二條明確規(guī)定“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社
2022-04-02 15,340 -
公司不給補交社保咋辦
發(fā)現(xiàn)公司不肯積極繳納社會保險的，那么可以積極向勞動監(jiān)察部門投訴。情況較為嚴重的，比如說多數(shù)員工都遭到這種待遇的，建議就要注意及時收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁解決。小時工資由用人單位與勞動者協(xié)商確定，但
2022-05-02 15,340
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01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
