上班時間受傷骨折了怎么賠償
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職工在工作期間摔傷導(dǎo)致骨折的，可以認定為工傷。工傷職工可以在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。經(jīng)社會保險行政部門認定屬于工傷的，就可以享受工傷保險待遇，醫(yī)療救治等費用均有工傷保險基金進行支付。
如果員工受傷骨折，是需要先到相關(guān)的醫(yī)療機構(gòu)做傷殘鑒定，之后根據(jù)傷殘的程度向企業(yè)單位索要賠償，具體的賠償金額要根據(jù)傷殘程度來決定的。主要包括下列賠償費用： (一)醫(yī)療費； (二)住院伙食補助費； (三)交通費、食宿費； (四)康復(fù)治療費； (五)輔助器具費； (六)停工留薪； (七)護理費； (八)傷殘補助金。
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在公司上班受傷導(dǎo)致骨折怎么賠償在公司上班受傷骨折，勞動者在工作時間、工作地點因為工作事項受傷的，應(yīng)當(dāng)被認定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者購買工傷保險，否則屬于違法行為。
2020.06.17 263 -
上班途中工傷骨折了怎么賠償?。?/a>
上班受了工傷，首先應(yīng)該向當(dāng)?shù)赜袆趧幽芰﹁b定資質(zhì)的部門申請工傷認定，傷殘等級以具體部門出具的鑒定報告為準(zhǔn)。補償范圍包括：醫(yī)療費、伙食補助費、食宿交通費、必要的營養(yǎng)費、停工留薪期間工資、護理費，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費，以及因康復(fù)護理、繼續(xù)
2020.07.22 164
在工地受傷骨折的，首先要申請工傷認定，工傷認定后再做傷殘的鑒定，具體的賠償要依據(jù)鑒定結(jié)果而定。主要賠償：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通食宿費、康復(fù)治療費、輔助器具費、停工留薪期工資、護理費、一次性傷殘補助金等。
