公司不交社保賠償金怎么寫
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勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁，要求補繳社會保險，支付經(jīng)濟賠償金。 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、用人單位的工商登記信息或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟賠償金是補償金的二倍。
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公司不交社保應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任如下：社會保險行政部門責(zé)令補繳；賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔(dān)工傷保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用；承擔(dān)基本養(yǎng)老保險有關(guān)的罰款等費用；賠償給勞動者造成的其它費用；員工以此為由解除合同，要求經(jīng)濟補償。
（1）補交存在勞動關(guān)系期間的社保。 （2）如果勞動者提出解除勞動合同，可以要求公司支付經(jīng)濟補償金。 （3）如果未簽勞動合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。（注意一年的時效）
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公司不交社保賠償應(yīng)該怎么賠用人單位不給勞動者購買社保的行為，屬于違法行為，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.20 166 -
公司不交多人社保怎么賠償公司不交多人社?？梢韵扰c公司協(xié)商予以補交，協(xié)商未果，可以根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定解除合同并要求補償經(jīng)濟補償金。用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權(quán)利，用人單位的義務(wù)。用人單位沒有與勞動者簽
2022.04.12 898
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公司不交社保賠償怎么寫
首先，您可向單位所在地勞動和社會保障局的勞動監(jiān)察部門投訴，督促單位補繳社保。其次，如果您以用人單位不按期繳納社保為由解除勞動合同，您可要求單位支付經(jīng)濟補償金，您在單位工作了5年，那么經(jīng)濟補償金的數(shù)額是
2022-04-10 15,340 -
公司不交社保和補償金怎么寫
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。 單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。?/p>
2022-05-15 15,340 -
公司不交社保賠償金怎么回事？
協(xié)商不成，申請仲裁，要求單位補繳社保，若未簽合同，還可以要求單位支付雙倍工資，以及要求單位支付經(jīng)濟補償、克扣的工資、加班工資及賠償金、失業(yè)保險金等。 保守估計，賠償數(shù)額在6萬元以上。打官司包贏，輸則退
2022-05-02 15,340 -
公司不給員工交社保賠償怎么寫
（1）勞動者以用人單位未繳納社會保險為由提出解除勞動關(guān)系，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟補償金；工作1年支付1個月工資。 （2）經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者
2022-04-09 15,340
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00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:16
公司沒交社保賠償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔(dān)應(yīng)當(dāng)由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔(dān)工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責(zé)任； 4、賠償給勞動者造成的其他損
2,593 2022.04.17
