自己申請工傷去當(dāng)?shù)貏趧泳謫?/h1>
2022-03-13 05:04
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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自己申請工傷，需要去當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請的?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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可以。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請。
勞動仲裁是在勞動局，勞動仲裁委員會由勞動局管轄；勞動局（現(xiàn)在叫人力資源和社會保障局）屬于勞動爭議仲裁委的組成部門之一，勞動仲裁委的辦事機構(gòu)，也就是勞動爭議仲裁院設(shè)立在勞動局內(nèi)，仲裁院的工作人員也是勞動局的人員組成。
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自己怎么去申請工傷認(rèn)定如果用人單位沒有及時申請工傷認(rèn)定，勞動者自己在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可申請工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。
2020.02.23 126 -
申請工傷鑒定到勞動局嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷鑒定要去社保局。因為工傷認(rèn)定要提交工傷認(rèn)定申請表、和單位存在勞動關(guān)系的材料、醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書等材料。如果材料不完整，那社會保險行政部門會一次性通過書面告知申請人要補正材料。申請人按書面告知要求補正材
2022.04.15 823 -
申請勞動仲裁是去勞動局嗎當(dāng)勞動者和用人單位發(fā)生雇傭關(guān)系時，一般需要簽訂勞動合同。如果發(fā)生勞動糾紛，協(xié)調(diào)不能解決的，勞動者就需要申請通過勞動仲裁來解決。那么勞動仲裁在哪里申請呢就牽涉到地域和級別管轄的問題。 1、中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十一條規(guī)定，勞動爭
2020.11.17 1,427
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還是自己去勞動局申報工傷？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-07-24 15,340 -
工傷認(rèn)定申請需要提交哪些材料，當(dāng)事人自己去勞動局申請工傷認(rèn)定嗎
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認(rèn)
2022-05-06 15,340 -
工傷，公司不給報，自己去勞動局申請勞動仲裁，勝算大嗎
《例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行
2022-09-05 15,340 -
勞動保障局無工傷申請單，能自己申請判定嗎
《工傷認(rèn)定辦法》限定，工人發(fā)生意外傷害或者按照職業(yè)病防治法限定被診斷、判定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自意外傷害發(fā)生之日或者被診斷、判定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向兼顧地區(qū)勞動保障行政部門提議工傷認(rèn)定申請。用
2022-07-14 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:00
工傷認(rèn)定書是自己拿嗎工傷認(rèn)定書可以自己拿。也可以讓工傷員工單位領(lǐng)取。工傷認(rèn)定是勞動部門通知領(lǐng)取的，一般會通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。如果員工本人申請的并沒有委托他人，那么會直接通知員工領(lǐng)取。如果員工非本人去申請的，而是委托單位申請，那么工傷認(rèn)定書也是由委托人帶為領(lǐng)取之后
7,386 2022.05.11
