工傷認(rèn)定索要工傷待遇應(yīng)搜集哪些證據(jù)
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索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動(dòng)合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時(shí)間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，可以是收集證人證言、視頻資料；收集住院的治療費(fèi)：醫(yī)院的病例、處方、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)、誤工費(fèi)的證明、護(hù)理費(fèi)的證明等資料。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款的規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條第一款提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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一、收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是認(rèn)定工傷的前提和基礎(chǔ)。 二、收集構(gòu)成工傷的證據(jù) 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)。 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、法院的判決書或者其他證明。 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安機(jī)關(guān)或者相關(guān)部門的證明。 三、收集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù) 1、治療費(fèi)。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)等。 2、誤工費(fèi)。如納稅收入證明、工資條。 3、護(hù)理費(fèi)。員工住院期間的護(hù)理證明、經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的證明。
一、收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是認(rèn)定工傷的前提和基礎(chǔ)，否則，就無所謂工傷。因此，如果職工與用人單位之間簽訂了書面勞動(dòng)合同，可以以該勞動(dòng)合同為憑證。在沒有書面勞動(dòng)合同的情況下，如果用人單位否認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，職工應(yīng)當(dāng)搜集以下證據(jù)以證明用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，比如：社會(huì)保險(xiǎn)、工資條、工作牌、工作服等。 二、收集構(gòu)成工傷的證據(jù) 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)。 2、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明、法院的判決書或者其他證明。 3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，提交公安機(jī)關(guān)或者相關(guān)部門的證明。 三、收集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù) 1、治療費(fèi)。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費(fèi)收據(jù)、住院費(fèi)收據(jù)的明細(xì)單據(jù)等。 2、誤工費(fèi)。如納稅收入證明、工資條。 3、護(hù)理費(fèi)。員工住院期間的護(hù)理證明、經(jīng)評定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的證明。
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索要工傷待遇需要哪些證據(jù)索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動(dòng)合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時(shí)間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，可以是收集證人證言、視頻資料；收集住院的
2020.07.21 120 -
工傷認(rèn)定搜集什么證據(jù)1.來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)收取押金等的收、用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系通知書、出勤記錄等;2.來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)
2020.10.10 220 -
工傷認(rèn)定待遇有哪些認(rèn)定為工傷待遇具體有： 1.工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付； 2.住院治療期間按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3.工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職
2020.07.22 194
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索要工傷待遇應(yīng)搜集哪些證據(jù)？
索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動(dòng)合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時(shí)間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，
2022-07-03 15,340 -
索要工傷待遇應(yīng)搜集哪些證據(jù)
索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動(dòng)合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時(shí)間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，
2022-05-25 15,340 -
索要工傷待遇應(yīng)提供哪些證據(jù)
一、收集與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系，是認(rèn)定工傷的前提和基礎(chǔ)，否則不算工傷。因此，如果職工與用人單位之間簽訂了書面勞動(dòng)合同，可以以該勞動(dòng)合同為憑證。如果沒有書面勞動(dòng)合同，使用者否認(rèn)雙
2021-10-01 15,340 -
索要工傷待遇應(yīng)查詢哪些證據(jù)
索要工傷待遇應(yīng)收集的證據(jù)包括：收集與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動(dòng)合同，可以以該書面合同為憑證；如果是在工作時(shí)間或者工作場所內(nèi)受到傷害的，或者從事預(yù)備性工作、收尾性工作的，
2022-05-12 15,340
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工程索賠需要搜集什么證據(jù)施工建設(shè)工程發(fā)生索賠事件之后，必須要收集以下幾個(gè)方面的證據(jù)：1、合同文件。包含合同的文本以及之后簽的合同補(bǔ)充協(xié)議、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、建設(shè)圖紙、工程清單等等相關(guān)的資料；2、工程進(jìn)行過程中的l的錄像以及照片，包含隱蔽工程覆蓋前的錄像照片以及工
1,360 2022.04.17 -
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,379 2022.04.17
