工傷認(rèn)定了公司不給給申請(qǐng)?jiān)趺崔k？
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你可以先同用人單位協(xié)商，達(dá)不成一致的話，你可以去勞動(dòng)和社會(huì)保障局，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)仲裁或者勞動(dòng)訴訟。工傷認(rèn)定可以自己申請(qǐng)，但是一般是用人單位不給申請(qǐng)等情況下才是需要自己去申請(qǐng)的。工傷待遇，你可以去看看工傷保險(xiǎn)條例，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為１２個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為８?jìng)€(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為６個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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公司不肯申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
發(fā)生工傷致殘，公司不給申請(qǐng)傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位未按時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.01.17 135 -
公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定咋辦用人單位未按時(shí)間規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.07 274 -
公司不給工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料怎么辦工傷職工應(yīng)自受事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷職工可根據(jù)實(shí)際情況填寫），存在勞動(dòng)關(guān)系證明（勞動(dòng)合同，社保繳交記錄等），醫(yī)療診斷證明（向就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)索要）材料。以上材料工傷職工自行搜
2020.02.25 369
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工傷認(rèn)定了, 公司不給申請(qǐng)?jiān)趺崔k
勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印
2022-03-14 15,340 -
公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定，怎么辦？
公司不想申請(qǐng)工傷鑒定的，可以由工傷工人或其近親、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷鑒定。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一、二款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害
2021-12-22 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不給申請(qǐng)?jiān)趺崔k
公司不給申請(qǐng)，自己到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定辦法 第五條用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，
2022-03-18 15,340 -
公司不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦？
公司拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定，受傷職工或其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，應(yīng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位有勞動(dòng)
2021-10-31 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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公司欠著工程款不給怎么辦公司拖欠工程款不給可以通過(guò)以下幾個(gè)途徑解決問(wèn)題：第一，主動(dòng)聯(lián)系該公司負(fù)責(zé)人，與公司該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)商，詢問(wèn)其拖欠工程費(fèi)用的原因，共同制定對(duì)策，私下協(xié)商解決。第二，可以到仲裁機(jī)關(guān)要求仲裁，仲裁具有法律強(qiáng)制執(zhí)行的效力，當(dāng)事人可以直接提請(qǐng)法院予以強(qiáng)
4,566 2022.04.15 -
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私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報(bào)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過(guò)的相關(guān)證據(jù)，比如勞動(dòng)合同，工作文件等等；第2步就是去勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報(bào)。勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11
