勞動合同逾期如何處理
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逾期勞動合同處理如下：勞動者可要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)規(guī)定，用人單位和勞動者一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付雙倍工資。用人單位自用工之日起一個月以上未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)每月向勞動者支付兩倍的工資。用人單位違反規(guī)定不訂立無固定期限勞動合同的，自訂立無固定期限勞動合同之日起，每月向勞動者支付兩倍的工資。
一、勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同。 二、勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)而形成勞動關(guān)系的，視為續(xù)訂勞動合同。
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勞動合同逾期未簽訂如何處理用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。逾期終止勞動合同分三種類型，一為依法應(yīng)當(dāng)逾期終止的為約定可以逾期終止的為法定不允許逾期終止的。
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逾期勞動合同怎么處理勞動合同到期未續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；勞動者仍然在用人單位就業(yè)，雙方存在事實(shí)勞動關(guān)系的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂新的勞動合同；其他情形。
2020.01.19 177
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2021-12-28 15,340 -
勞動合同逾期怎么處理
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同;第二，勞動合
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逾期交房如何處理方法在實(shí)際的生活中，買了房屋就希望能夠盡快的交付房屋，但是開發(fā)商往往由于各種原因會逾期交付房屋，對于購房者來說遇到了開發(fā)商逾期交房，那么首先要了解清楚逾期交房的原因到底是什么。如果是由于開發(fā)商自身的原因，那么購房者可以向開發(fā)商要求支付逾期交付房
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2,585 2022.05.11
