對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，可以采取哪些措施
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過了省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定，省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定結(jié)論已經(jīng)是最終結(jié)論，如果用人單位不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決，向人民法院提起民事訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)采信。 《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
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單位或者個(gè)人如果對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
違法行為情節(jié)顯著輕微或者沒有明顯社會(huì)危害的，可以不采取行政強(qiáng)制措施。情況緊急，需要當(dāng)場(chǎng)實(shí)施行政強(qiáng)制措施的，行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)向行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并補(bǔ)辦批準(zhǔn)手續(xù)。行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)采取行政強(qiáng)制措施的，應(yīng)當(dāng)立即解除。
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當(dāng)事人如果對(duì)鑒定結(jié)論存在疑慮應(yīng)采取哪些措施維權(quán)當(dāng)事人如果對(duì)初次鑒定或者補(bǔ)充鑒定的鑒定結(jié)論存有疑慮，可以提請(qǐng)人民法院進(jìn)行重新鑒定。人民法院應(yīng)委托原鑒定人以外的鑒定人或者原鑒定機(jī)構(gòu)以外的鑒定機(jī)構(gòu)再次進(jìn)行鑒定。如果當(dāng)事人對(duì)鑒定結(jié)論不服，不屬于司法鑒定投訴查處的范圍，當(dāng)事人可以通過申請(qǐng)重新鑒定
2020.01.13 198 -
不服工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果怎么辦？1.對(duì)勞動(dòng)能力鑒定(工傷傷殘鑒定)有異議的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15天內(nèi)向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)檢。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條，申請(qǐng)鑒定的單位或個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服，可在收到該鑒定結(jié)論之
2020.05.21 136 -
不服工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果怎么辦1、工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。 申請(qǐng)?jiān)俅舞b定，除提供申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料外，還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。 2、自勞動(dòng)能力
2020.03.21 138
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勞動(dòng)能力鑒定是怎樣確定勞動(dòng)能力喪失的程度，可以采取的措施有哪些
勞動(dòng)能力鑒定是通過對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定，確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為：（1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢，但仍能從事一些輕微或
2022-04-09 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服的，可以申請(qǐng)重新鑒定嗎
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定： 第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省
2022-04-20 15,340 -
對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不服怎么辦
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)
2022-02-12 15,340 -
如果不服勞動(dòng)仲裁裁決，應(yīng)該采取哪些措施
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明仲裁裁決有下列
2021-09-29 15,340
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01:05
對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人,民政部門可以采取哪些措施對(duì)臨時(shí)監(jiān)護(hù)的未成年人，民政部門可以采取以下措施：可以采取委托親屬撫養(yǎng)、家庭寄養(yǎng)等方式進(jìn)行安置，也可以交由未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)或者兒童福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行收留、撫養(yǎng)。臨時(shí)監(jiān)護(hù)期間，經(jīng)民政部門評(píng)估，監(jiān)護(hù)人重新具備履行監(jiān)護(hù)職責(zé)條件的，民政部門可以將未成年
4,558 2022.05.11 -
01:19
反擔(dān)保措施有哪些反擔(dān)保是第三人為借錢人向出借人提供擔(dān)保時(shí)，為了保證將來承擔(dān)保證責(zé)任后對(duì)借錢人償清權(quán)的實(shí)現(xiàn)，而要求借錢人提供的擔(dān)保。 主借錢人可以向第三人提供如下類型的反擔(dān)保措施： 1、借錢人個(gè)人不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)的抵押，不動(dòng)產(chǎn)抵押，一般針對(duì)的是以不動(dòng)產(chǎn)為抵押標(biāo)的
1,322 2022.04.17 -
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公司印章的使用管理方面需要采取什么措施公司印章在使用管理方面需要的采取措施包括以下幾個(gè)方面： 1、公司需要建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范的體系，其中應(yīng)包括印章使用風(fēng)險(xiǎn)防范措施； 2、公司應(yīng)制定印章管理規(guī)定，明確由專人管理印章，明確印章使用的具體流程和審批權(quán)限； 3、公司應(yīng)建立印章使用臺(tái)賬，詳
2,227 2022.04.17
