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私營企業(yè)每周工作時間

2022-02-14 21:54

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專業(yè)分析:

勞部發(fā)[1994]118號文件規(guī)定,私營企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間休假制度,職工每日工作時間為八小時,平均每周工作時間為四十小時。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,在征得工會同意并與職工協(xié)商后,可以延長工作時間,但是每日不得超過三個小時,每月不得超過二十四個小時。職工加班加點,企業(yè)應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于正常工作時間工資的報酬。企業(yè)違反國家規(guī)定強(qiáng)迫職工加班加點,職工可以拒絕,企業(yè)不得因此扣發(fā)職工工資,更不得以此為由解雇職工。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

法定工作時間每周不超過44小時。企業(yè)應(yīng)生產(chǎn)特點不能實行的,經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),可以實行其他工作和休息辦法。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要需要延長工作時間,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長,一般每日不得超過1小時。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

私營企業(yè)不可以隨便延長工作時間。只有用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。用人單位延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付加班費。

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  • 私營企業(yè)是否可以隨便延長工作時間?
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    私營企業(yè)不可以隨便延長工作時間。私營企業(yè)安排加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商達(dá)成合意,不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班;用人單位安排勞動者加班延長工作時間的,應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)支付加班費,同時應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)。

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    私營企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休假制度,不可以隨意延長工作時間。

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