正式員工辦理離職手續(xù)流程
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正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部逐級報請，有些只需部門主管批準，有些崗位級別高的需經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知當事人的部門領導安排工作交接。 3、當事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接（各公司規(guī)定不同），財務部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后，交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險，人力資源部同財務部辦理保險清算，進行保險減員手續(xù)。用人單位會在15日內(nèi)辦理人事檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，當事人應該落實辦理情況并索要相關書面辦理資料。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤，報上級領導批示，到工資結(jié)算日發(fā)放當事人的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給當事人開出《解除勞動合同證明》，《解除勞動合同證明》是到下一個新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會要求出具的，有備無患。
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員工辭職須提前一個月書面申請,書面申請由部門簽署意見后交人力資源部。人力資源部約見辭職員工，了解原因，填寫《辭職約見表》。在人力資源部領取《離職移交清單》,人力資源部轉(zhuǎn)出該員工文字及電腦檔案材料，并存檔。
辦理離職手續(xù)的具體流程：勞動者遞交書面辭職申請；單位安排工作交接；財務部結(jié)清工資；人力資源部同財務部辦理保險清算；交接雙方和部門領導簽字確認；出具離職證明。
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離職手續(xù)辦理流程離職手續(xù)辦理流程：遞交書面辭職申請；安排工作交接；財務部結(jié)清工資；人力資源部同財務部辦理保險清算；交接雙方和部門領導簽字確認；辦理勞動合同終止手續(xù)。
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員工離職手續(xù)辦理流程是怎么樣的１、如果您的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 ２、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后，人力資源部通知您的部門領導安排工作交接。 ３、您需要按《離
2020.10.03 291
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正式員工離職辦理手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果你的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、由人力資源部逐級報請，經(jīng)總經(jīng)理、董事
2022-04-23 15,340 -
正式員工離職的手續(xù)辦理流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部
2022-04-13 15,340 -
正式員工離職手續(xù)流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部
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正式員工離職手續(xù)怎么辦理流程
正式員工離職手續(xù)辦理流程： 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話，需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》，待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位，由人力資源部
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