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工作十年了但是公司沒(méi)給交社保

2022-03-09 15:37

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)該對(duì)勞動(dòng)者在入職后30日內(nèi)繳納社保,工作十年了,到了法定退休年齡的用人單位可以和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但是用人單位在勞動(dòng)者工作期間未為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的應(yīng)該于勞動(dòng)者的社保繼續(xù)補(bǔ)交,參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工廠沒(méi)有給員工買社保,員工去勞動(dòng)局告可以要求企業(yè)補(bǔ)繳社保?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位需要補(bǔ)繳社保。公司的行為違反了《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》。可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行投訴。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付,職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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  • 工作兩年了, 公司不給交社保

    你們可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,你應(yīng)當(dāng)盡快申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和支付雙倍工資和補(bǔ)繳社保等,因?yàn)闀r(shí)效只有1年,超過(guò)了時(shí)效法律上便不支持了。 根據(jù)你目前的情況,可以通過(guò)這種方法解決,但到底行不行

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    2022-05-06 15,340
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