勞動者的勞動義務(wù)
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勞動者的勞動義務(wù)是指勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。每個勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動法律法規(guī)所規(guī)定的義務(wù)，以對國家、對人民、對社會負(fù)責(zé)的精神，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)，在維護(hù)企業(yè)和自身利益的同時，實現(xiàn)勞動者的自我發(fā)展。
勞動者的勞動義務(wù)指的是勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。包括履行勞動合同中約定的勞動義務(wù)，以及遵守用人單位的規(guī)章制度。
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勞動者的行使勞動權(quán)的義務(wù)勞動者的義務(wù)有：勞動者和用人單位簽署勞動合同后，勞動者應(yīng)當(dāng)遵守有人單位的管理制度，應(yīng)該完成用人單位交付的工作任務(wù)，應(yīng)該遵守職業(yè)道德，如果簽訂了保密協(xié)議，應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議約定的事由，勞動者應(yīng)該提升職業(yè)技能。
2020.08.25 276 -
勞動者的義務(wù)是指勞動者的義務(wù)主要包括:①勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
2020.12.13 953
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勞動者的四項義務(wù)
一般而言有五種義務(wù)：1，勞動義務(wù)，勞動者有按照勞動合同提供勞動的義務(wù)2，服從義務(wù)，勞動者在勞動上服從用人者指揮、監(jiān)督的義務(wù)3，保密義務(wù)，勞動者不得泄露其所知道的用人者在生產(chǎn)上或者商業(yè)上的秘密。4，增益
2022-03-16 15,340 -
勞動者的權(quán)利義務(wù)
勞動者有平等就業(yè)的權(quán)利；勞動者有選擇職業(yè)的權(quán)利;勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利;勞動者有權(quán)獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;完成勞動任務(wù)，最基本的義務(wù);提高職業(yè)技能;執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程;遵守勞動紀(jì)律;遵守職業(yè)
2022-05-26 15,340 -
勞動者的勞動義務(wù)是指什么? 勞動者應(yīng)盡的義務(wù)主要包括哪些?
勞動者的勞動義務(wù)是指勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相輔相成的，在任何一種法律關(guān)系中，權(quán)利都是和義務(wù)共存的，沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)，任何權(quán)利的
2022-02-14 15,340 -
勞動者是否有完成勞動任務(wù)的義務(wù)
勞動者有完成勞動任務(wù)的義務(wù)。勞動者有勞動就業(yè)的權(quán)利，而勞動者一旦與用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，就必須履行其應(yīng)盡的義務(wù)，其中最主要的義務(wù)就是完成勞動生產(chǎn)任務(wù)。這是勞動關(guān)系范圍內(nèi)的法定的義務(wù)，同時也是強(qiáng)制性義務(wù)
2022-03-21 15,340
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勞動與勞務(wù)賠償區(qū)別勞動與勞務(wù)賠償?shù)膮^(qū)別主要有以下幾個方面： 1、勞動賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》進(jìn)行確定，勞務(wù)賠償應(yīng)當(dāng)根據(jù)民事法律的規(guī)定進(jìn)行確定； 2、勞動賠償一般是基于勞動合同本身的賠償，比如用人單位違反法律的規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單
1,571 2022.05.18 -
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勞務(wù)合同跟勞動合同的區(qū)別勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,482 2022.04.17 -
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勞動合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動合同法》和《民法典》對勞動合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來主要有以下幾點：主體不同、承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17
