現(xiàn)在仲裁中止了，勞動(dòng)仲裁中止程序的規(guī)定是什么？
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第四十七條規(guī)定：有下列情形之一的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任或者其委托的仲裁院負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以中止案件審理，并書(shū)面通知當(dāng)事人： (一)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的 (二)勞動(dòng)者一方當(dāng)事人喪失民事行為能力，尚未確定法定代理人參加仲裁的 (三)用人單位終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承繼者的 (四)一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的 (五)案件審理需要以其他案件的審理結(jié)果為依據(jù)，且其他案件尚未審結(jié)的 (六)案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定以及其他鑒定結(jié)論的 (七)其他應(yīng)當(dāng)中止仲裁審理的情形。中止審理的情形消除后，仲裁庭應(yīng)當(dāng)恢復(fù)審理。
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勞動(dòng)仲裁中斷的情形：因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由。當(dāng)事人不能在一年仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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勞動(dòng)仲裁的程序規(guī)定1、受理階段。仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁為起始。 仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū)，同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知書(shū)及附件。 2、組庭階段。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在
2020.01.10 198 -
勞動(dòng)仲裁期間什么時(shí)候會(huì)中止1、當(dāng)事人能夠證明在申請(qǐng)仲裁期間內(nèi)具有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定申請(qǐng)仲裁期間中斷： (一)一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的； (二)一方當(dāng)事人通過(guò)向有關(guān)部門投訴，向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，向人民法院起訴或者申請(qǐng)支付
2020.12.20 127 -
勞動(dòng)仲裁中止審理申請(qǐng)書(shū)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)沒(méi)有固定的格式，只要有下述三款內(nèi)容就可以。 （一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓
2020.08.15 673
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勞動(dòng)仲裁程序是否應(yīng)當(dāng)中止
應(yīng)當(dāng)中止?！秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第四十六條規(guī)定：“因出現(xiàn)案件處理依據(jù)不明確而請(qǐng)示有關(guān)機(jī)構(gòu)，或者案件處理需要等待工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、司法鑒定結(jié)論，公告送達(dá)以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，經(jīng)
2022-02-13 15,340 -
仲裁程序如何中止
發(fā)生下列情形之一的，仲裁程序中止：(一)一方當(dāng)事人死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;(二)一方當(dāng)事人喪失行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義
2022-03-13 15,340 -
如何中止勞動(dòng)仲裁中止是什么意思
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，由于不可抗力或其他正當(dāng)原因，當(dāng)事人無(wú)法在規(guī)定的仲裁時(shí)效期內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。終止時(shí)效原因消除之日起，仲裁時(shí)效期繼續(xù)計(jì)算。
2021-10-20 15,340 -
什么是勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁程序規(guī)定
勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)
2022-04-24 15,340
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,041 2022.04.17 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
