實(shí)習(xí)期間發(fā)生交通事故，未能保障工傷的，用人單位可以要求賠償嗎
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關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。” 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。 實(shí)習(xí)期只適用于在校學(xué)生。一些用人單位為了逃避保險(xiǎn)或最低工資的限制，故意與符合勞動(dòng)者資格的非在校學(xué)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，這是違法的也是無(wú)效的。實(shí)際上即便簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，用人單位和非在校學(xué)生也存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 作為用人單位，應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議，明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間、工作時(shí)間、實(shí)習(xí)費(fèi)、實(shí)習(xí)內(nèi)容等細(xì)節(jié)。同時(shí)用人單位可以為實(shí)習(xí)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，避免實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)生因工受傷后產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)賠償糾紛。
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實(shí)習(xí)期駕駛?cè)笋{駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上發(fā)生道路交通事故的，公安交管部門將根據(jù)調(diào)查證實(shí)的實(shí)習(xí)期駕駛?cè)说慕煌ㄟ`法及過(guò)錯(cuò)認(rèn)定事故責(zé)任。若有證據(jù)證明陪同的駕駛?cè)藦?qiáng)迫實(shí)習(xí)期駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)和機(jī)動(dòng)車安全駕駛要求駕駛機(jī)動(dòng)車，造成交通事故，陪同駕駛?cè)藨?yīng)承擔(dān)事故相應(yīng)責(zé)任。
交通事故未發(fā)生的費(fèi)用在合理范圍內(nèi)的能賠償，如維修被損壞車輛所支出的費(fèi)用、車輛所載物品的損失、車輛施救費(fèi)用，因車輛滅失或者無(wú)法修復(fù)，為購(gòu)買交通事故發(fā)生時(shí)與被損壞車輛價(jià)值相當(dāng)?shù)能囕v重置費(fèi)用等。
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實(shí)習(xí)期間受傷用人單位是否應(yīng)賠償實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位應(yīng)該賠償。雖然實(shí)習(xí)生與用人單位未形成勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際上形成了一種雇傭關(guān)系，用人單位仍有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的人身安全。
2020.04.15 216 -
實(shí)習(xí)期間受傷，用人單位是否應(yīng)賠償學(xué)生在實(shí)習(xí)期間受傷不應(yīng)按工傷處理。實(shí)習(xí)生不具備勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格。
2020.11.15 200 -
發(fā)生交通事故后可以請(qǐng)求工傷賠償嗎?發(fā)生交通事故后可以同時(shí)請(qǐng)求工傷賠償。發(fā)生交通事故后勞動(dòng)者遭受工傷與第三者傷害競(jìng)合（含交通傷害）時(shí)，可以獲得工傷保險(xiǎn)和第三者侵權(quán)賠償責(zé)任雙重賠償。
2021.03.09 153
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實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故可以要求用人單位賠償嗎，實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷怎么辦
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)
2022-03-25 15,340 -
實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷可以要求用人單位賠償嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-17 15,340 -
實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故了，可以要求用人單位賠償嗎
關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。” 學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷
2022-04-07 15,340 -
實(shí)習(xí)期間發(fā)生事故是否可以要求工傷賠償
實(shí)習(xí)學(xué)生不具備工傷保險(xiǎn)賠償?shù)闹黧w資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。因?yàn)椤豆ｋU(xiǎn)條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”。即只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)
2022-03-12 15,340
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保，要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實(shí)習(xí)試用期，那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:49
交通事故中受傷可要求哪些賠償交通事故，致使受害人受傷后，受害方可以要求的賠償責(zé)任主要有： 1、肇事者對(duì)被害人造成的人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，其中索賠包括：醫(yī)療費(fèi)用、住院費(fèi)用及其伙食費(fèi)、誤工費(fèi)用等等，若導(dǎo)致被害人受到嚴(yán)重傷害或者嚴(yán)重殘疾的情況，受害方還可以要求賠償
2,187 2022.04.17 -
00:54
交通事故和工傷賠償可以雙倍賠嗎交通事故和工傷賠償是可以雙倍賠的，但需要一定的條件。根據(jù)最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱《解釋》）第三條規(guī)定及相關(guān)解釋，因工傷事故或第三人侵權(quán)造成的人身?yè)p害，賠償權(quán)利人可以在獲得第三方民事賠償后，按
6,058 2022.04.15
