懷孕期間，解除勞動合同要怎么做
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單位不得與懷孕女職工解除勞動合同，否則屬于違法解除。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算. 解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。 司法實踐中,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和代通知金通常只有一項會得到支持,你可以自己選擇.
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用人單位在職工懷孕期間違法解除勞動合同，一般不是要補(bǔ)償職工，而是要依法支付給職工賠償金。職工在用人單位的工作時間每滿一年，用人單位需要向其賠償兩個月的工資。
孕期解除勞動合同用人單位應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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懷孕期間被解除勞動合同怎么辦實踐中經(jīng)常遇到因孕期被解除勞動合同的糾紛，該如何進(jìn)行處理呢?我們將分以下三種情況進(jìn)行分析： 1、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同，可主張要求繼續(xù)履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復(fù)日之間的工資損失。其法律依據(jù)是《中華人
2020.02.21 212 -
懷孕期間解除勞動合同怎么賠償？女職工在懷孕期被解除勞動合同，屬于用人單位違法解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
2020.01.25 289 -
懷孕期間協(xié)商解除勞動合同勞動合同期滿，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。單位不得降薪。
2020.12.07 170
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懷孕期間怎么解除勞動合同？
女職工懷孕期間和孩子出生后一周歲之前勞動合同到期的，應(yīng)當(dāng)順延至孩子年滿一周歲，你可將你懷孕的情況告知公司。如果公司強(qiáng)行與你解除勞動合同，你可按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)要求單位雙倍支付賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按你工齡計
2022-03-26 15,340 -
懷孕期間解除勞動合同要怎么辦
《婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女
2022-04-14 15,340 -
懷孕期間怎樣解除勞動合同？
孕婦解除勞動合同的用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付雙倍賠償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2021-11-19 15,340 -
懷孕期間如何解除勞動合同勞動合同怎么解除
強(qiáng)制解除勞動合這樣做是違法的?！丁返谒氖l勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除：（一）從事接觸危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷
2022-09-02 15,340
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懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半
813 2022.04.25 -
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懷孕期間離婚怎么解決懷孕期間離婚可以通過以下方式解決： 1、懷孕期間離婚的，雙方可以協(xié)議離婚，也可以由女方提出訴訟離婚，但男方是不可以提出訴訟離婚的，除非法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請求； 2、協(xié)議離婚的，夫妻雙方達(dá)成離婚意見，并且對財產(chǎn)分割，子女出生后的撫養(yǎng)
664 2022.10.08 -
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產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17
