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老板拖欠工資一年多還不結(jié)算怎么辦?

2022-07-05 11:05

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)按約定的日期支付工資,且每月至少支付一次。存在拖欠的,勞動者可以采取以下辦法: 1.向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊(duì))投訴,由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠償金,賠償金標(biāo)準(zhǔn):應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時,應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。 2.以未按時足額發(fā)放工資為由,向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,請求解除勞動關(guān)系并支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若仍想維持勞動關(guān)系的,可以只請求支付工資。申請勞動仲裁時應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書(2份);證據(jù)清單和相應(yīng)證據(jù)材料(2份),證據(jù)材料主要有勞動合同,工資銀行賬單;身份證復(fù)印件(1份)。

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吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

老板拖欠工資不還最有效的處理方法,具體如下:建議到勞動監(jiān)察部門投訴,依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資;勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

被老板拖欠工資的解決辦法: 1、跟老板協(xié)商要求發(fā)放工資; 2、向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解; 3、向仲裁委提起仲裁; 4、向法院申請發(fā)放支付令。

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  • 老板拖欠工資怎么辦,老板拖欠工資怎么辦
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    用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    2020.08.23 624
  • 私人老板拖欠工資不還怎么辦?
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    老板拖欠工資的,可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報(bào),勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁,如果對仲裁不服,也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行。

    2020.11.21 337
  • 私人老板拖欠工資不還怎么辦
    私人老板拖欠工資不還怎么辦

    建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為;工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費(fèi)用。

    2020.12.08 234
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  • 老板拖欠工資一年還不給怎么辦?

    搜集老板拖欠工資的證據(jù),協(xié)商不成,到人力資源和社會保障局投訴 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?/p>

    2022-05-09 15,340
  • 老板一直拖欠工資不結(jié)算

    一、在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是

    2022-03-31 15,340
  • 老板拖欠工資一年多不給怎么辦

    可通過法律途徑追討欠薪。第一,用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,并應(yīng)繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同,需支付雙倍工資,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二,支付雙倍工資已一年為限,最多

    2022-01-13 15,340
  • 老板拖欠工資一年多不給怎么辦

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    2022-01-13 15,340
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  • 老板拖欠工資一直不給怎么辦 00:52
    老板拖欠工資一直不給怎么辦

    拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì),責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令??梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁,通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書,向單位

    2,778 2022.04.17
  • 老板一直拖欠工資怎么辦 01:16
    老板一直拖欠工資怎么辦

    讓老板出具欠條或者承諾書。寫明欠款的金額和還款的日期。并由老板簽字捺印,如果是單位的,要加蓋單位的公章。要不斷地找老板要錢,如果老板實(shí)在不給,可以先上勞動部門要求勞動部門出面解決。最后實(shí)在不行,可以持條據(jù)向人民法院起訴。積極查清老板的財(cái)產(chǎn)或

    863 2022.06.22
  • 老板拖欠工資不給怎么辦 01:00
    老板拖欠工資不給怎么辦

    根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道,如果拖欠工資,勞動者可以通過以下途徑尋求解決: 第一,向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況,應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬,并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 第

    8,350 2022.04.17
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