企業(yè)職工鑒定為七級至十級傷殘屬于工傷的什么待遇？
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《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。 （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 一次性傷殘補(bǔ)助金，十級傷殘為7個月的本人工資。
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具體的補(bǔ)償辦法，可以查看當(dāng)?shù)氐墓ｋU條例。發(fā)生工傷后，應(yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定，在停工醫(yī)療期內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)維持原工資、福利待遇不變。在停工醫(yī)療期滿后申請勞動能力鑒定，由勞動能力鑒定委員會確定傷殘等級。依據(jù)傷殘等級要求單位給予工傷待遇。
：工傷七級至十級有以下待遇：傷殘補(bǔ)貼，七級13個月、八級傷殘11個月，九級9個月，十級7個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
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