工傷認(rèn)定后，發(fā)生誤工費(fèi)，公司不賠怎么辦
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關(guān)于上班受傷的賠償問題，解答如下： 1、先申請工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間申請的，個(gè)人在1年內(nèi)申請，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷認(rèn)定結(jié)論書后，待傷情治療穩(wěn)定就可申請傷殘鑒定，勞動能力鑒定委員會受理后60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論。 3、得到傷殘鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級申請一次性傷殘補(bǔ)助金。 醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、陪護(hù)人員的誤工費(fèi)都可以要求支付。
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單位不給職工工傷認(rèn)定書，職工可以到社會保險(xiǎn)行政部門索要工傷認(rèn)定書。
職工工傷公司不賠償?shù)?，可以按如下步驟維權(quán)： 1、先申請工傷認(rèn)定； 2、等工傷認(rèn)定決定； 3、單位不承認(rèn)工傷時(shí)，用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的，應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷； 4、能協(xié)商就雙方協(xié)商； 5、協(xié)商不成申請仲裁； 6、向法院進(jìn)行起訴。
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發(fā)生工傷公司不賠償怎么辦？職工受到工傷后，公司不按規(guī)定賠償?shù)?，可以按照如下步驟為自己維權(quán)： 1、先申請工傷認(rèn)定 職工作為申請人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。 2、等工傷認(rèn)定決定 勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)
2020.11.07 177 -
工傷認(rèn)定公司不賠怎么辦？經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷，用人單位不支付工傷保險(xiǎn)待遇的，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：勞動者與用人單位協(xié)商；向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會或在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服
2020.12.26 229 -
工傷誤工費(fèi)不賠怎么辦工傷用人單位不賠償誤工費(fèi)的，勞動者可以申請勞動仲裁。用人單位違反《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。
2020.05.07 187
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工傷認(rèn)定后公司不賠償誤工費(fèi)怎么辦？
關(guān)于上班受傷的賠償問題，解答如下： 1、先申請工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間申請的，個(gè)人在1年內(nèi)申請，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷
2022-04-04 15,340 -
工傷認(rèn)定后公司不賠償誤工費(fèi)怎么辦
關(guān)于上班受傷的賠償問題，解答如下： 1、先申請工傷認(rèn)定，發(fā)生事故后，單位在30天內(nèi)向社保部門申請工傷認(rèn)定，單位沒有在規(guī)定時(shí)間申請的，個(gè)人在1年內(nèi)申請，社保受理后60天內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)論。 2、得到工傷
2022-03-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后發(fā)生誤工費(fèi)怎么計(jì)算
司法實(shí)踐中工傷認(rèn)定后的誤工費(fèi)一般標(biāo)準(zhǔn)是：誤工費(fèi)賠償金額＝誤工收入（天／月／年）×誤工時(shí)間。有固定收人的，按實(shí)際減少的收入計(jì)算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。誤工時(shí)
2022-04-14 15,340 -
發(fā)生工傷后公司不承認(rèn)怎么辦？
可以認(rèn)定工傷，首先，你可以提供其他工友的證人證言予以證明工傷情況，另外，既然單位已經(jīng)給你出具證明了，那也是認(rèn)定工傷的一份依據(jù)。另外，你可以以單位已經(jīng)給你支付醫(yī)療費(fèi)用、支付基本工資等予以佐證工傷的事實(shí)。
2022-04-18 15,340
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01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:53
工傷的誤工費(fèi)怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷誤工費(fèi)賠償即原工資福利待遇，由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個(gè)月。對有固定收入的受害人，單位應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際減少的損失計(jì)算誤工費(fèi)
2,130 2022.04.17
