雇主駕車撞壞車輛雇主能否反訴
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你不能提出反訴。因為司機(jī)提出的是人身損害賠償，你作為雇主應(yīng)承擔(dān)無過錯責(zé)任，也就是說只要他不是故意的，你就要承擔(dān)賠償責(zé)任，當(dāng)然根據(jù)過失相抵原則，如果他主觀上有重大過失，可以減求你的賠償責(zé)任。你的車輛損失，屬于侵權(quán)中的財產(chǎn)損失，與人身損害并非同一法律關(guān)系，你可以另行起訴，這個訴適用的是過錯責(zé)任，只要司機(jī)有過錯就應(yīng)賠償。
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雇員車禍致殘雇主不需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金進(jìn)行支付。但如果沒繳納社會保險的，則由用人單位支付。
雇員車禍致殘雇主是需要賠償?shù)摹８鶕?jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。
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車輛雇主無過錯誰賠償司機(jī)駕車發(fā)生交通事故，造成他人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，造成自己損害的，根據(jù)過錯程度由司機(jī)和雇主分擔(dān)責(zé)任。
2021.04.12 112 -
雇傭車出車禍雇主有責(zé)任嗎花錢雇車出車禍雇主需要承擔(dān)責(zé)任。對于此雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部的責(zé)任，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2021.01.27 554 -
花錢雇車出車禍雇主有責(zé)任嗎如果是雇員受重傷，雇員可以向雇主主張賠償，也可以向交通事故責(zé)任人要求賠償。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向交通事故責(zé)任人追償。
2020.01.18 215
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雇員車禍致殘雇主能否賠償?
雇員因為發(fā)生交通事故導(dǎo)致殘疾的，雇主不需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金
2022-06-12 15,340 -
雇員車禍致殘雇主究竟能否賠償
雇員因為發(fā)生交通事故導(dǎo)致殘疾的，雇主不需要賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員因在上下班途中或工外出期間，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，由工傷保險基金
2022-06-26 15,340 -
雇工開車撞人雇主有責(zé)任嗎?
1、雇工和老板之間形成了勞務(wù)關(guān)系，如果雇工開的車是受老板指派的工作任務(wù)，則應(yīng)當(dāng)由老板承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任； 2、如果雇工開的車屬于自己的事情，與老板無關(guān)，則由雇工承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-08 15,340 -
雇工開車撞人雇主有責(zé)任嗎
1、雇工和老板之間形成了勞務(wù)關(guān)系，如果雇工開的車是受老板指派的工作任務(wù)，則應(yīng)當(dāng)由老板承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任； 2、如果雇工開的車屬于自己的事情，與老板無關(guān)，則由雇工承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-07-25 15,340
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01:19
雇員被外來車輛撞傷誰賠償雇員如果是在工作場所內(nèi)被外來車輛撞傷，同時，被撞傷的原因又與工作有關(guān)，比如保安因履行工作職責(zé)被拒絕檢查的外來車輛撞傷的，可以視為工傷，具體的賠償要按照傷殘等級，由工傷保險基金和用人單位共同支付。同時，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工在上下班途中
205 2022.04.17 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔(dān)什么責(zé)任根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導(dǎo)致的受傷，雇主需要承擔(dān)全部責(zé)任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔(dān)責(zé)任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,894 2022.05.11
