勞動合同解除怎么沒有在勞動局備案
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
在解除勞動合同沒有在勞動局備案怎么辦，證明解除勞動合同可以通過單位出具的解除勞動合同證明予以證明，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者辦理離職手續(xù)時用人單位應(yīng)該向勞動者出具解除勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動合同備案與社保無直接關(guān)系，《勞動合同法》中未要求勞動合同簽訂必須要勞動合同備案，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同的備案可以(原勞動局)作為就業(yè)統(tǒng)計的依據(jù)，勞動合同不備案，不影響社保的額繳納。社保只要雙方簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系就必須繳納。社保屬于勞動合同的內(nèi)容之一，用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同沒有在勞動局備案，可以要求用人單位辦理或要求出具解除勞動合同的證明。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行勞動用工備案?！秳趧雍贤ā返谖迨畻l規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
單位與勞動者解除勞動合同時沒去勞動局備案時可以的。用人單位只要在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)即可，不是必須要去備案。
-
沒有在勞動局備案的勞動者，可以解除勞動合同嗎解除勞動合同不需要再勞動局備案，單位出具解除勞動合同的證明即可?？梢砸笥萌藛挝晦k理或要求出具解除勞動合同的證明。用人單位與職工終止或解除勞動合同的，應(yīng)在終止或解除勞動合同后7日內(nèi)進行勞動用工備案。
2020.06.07 225 -
解除勞動合同沒去勞動局備案可以嗎解除勞動合同沒去勞動局備案可以的。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.11.03 167 -
-
解除勞動合同沒有去勞動局備案可以嗎
解除勞動合同沒去勞動局備案是可以的。對解除勞動合同有以下規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-05-23 15,340 -
勞動合同沒有到勞動局備案
法律并沒有規(guī)定勞動合同必須到勞動局備案，沒有備案不含會產(chǎn)生任何負面影響。至于“辦理失業(yè)險，還有工齡等”問題，可以從與公司建立勞動關(guān)系之日起（按照《勞動合同法》第十條的規(guī)定簽訂勞動合同），以及按時、足額
2022-03-11 15,340 -
勞動合同解除需要到勞動局備案嗎
解除勞動合同沒去勞動局備案是可以的。對解除勞動合同有以下規(guī)定：《勞動合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
2022-06-30 15,340 -
解除勞動合同社保局有備案嗎
原用人單位解除了勞動合同，社保局沒有備案的，不影響當事人入職新的工作或者繳納社保，如果想要證明已解除勞動合同可以通過單位出具的解除勞動合同證明予以證明。用人單位招用職工時應(yīng)查驗終止、解除勞動合同證明，
2022-05-13 15,340
-
01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
