工傷認定一年后超過了一年怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
單位在事故一年之后申請工傷認定，是屬于過期的，員工需要向法院起訴，直接要求賠償即可。依據(jù)《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后法院會看單位的意見,如果單位同意按工傷保險待遇賠償,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決;如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,法院則會委托市勞動能力鑒定委員會按工傷評殘標準進行鑒定,按工傷保險待遇判決；如果單位同意按提供勞務者受害糾紛處理,法院則直接按提供勞者受害責任糾紛判決。
-
工傷認定超過一年怎么辦如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理,然后以人身損害評殘標準進行傷殘鑒定,以提供勞務者受害責任糾紛起訴,然后
2020.05.27 276 -
工傷認定超過一年怎么辦？不論存在何種原因，起訴的時間明顯已超過了法定的申請期限，其申請不應再被受理。應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定,人社局會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,等候法院判決。
2020.10.16 300 -
工傷認定超過一年咋辦員工受到工傷，單位應在一個月內(nèi)或者自身一年內(nèi)申請工傷認定。如果超過工傷認定的期限，將無法進行工傷認定。員工再工傷發(fā)生時，應該及時維護自己的權(quán)利，避免出現(xiàn)權(quán)利過期的情況。但是，我國法律規(guī)定，有幾種情況不認為是員工耽誤申請時間，如不可抗力、人身
2022.04.12 651
-
工傷認定超過了一年怎么辦
職工可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。若無中止認定的情形，該部門會在六十日內(nèi)作出是否屬于工傷的決定。作出屬于工傷的，即為工傷?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照
2022-04-07 15,340 -
工傷認定超過一年了怎么辦
建議先做工傷鑒定，工傷鑒定是有時效的，依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
2022-02-16 15,340 -
工傷認定超過一年后怎么辦
受傷原因是什么？工傷嗎？1.需要先向勞動行政部門申請工傷認定，單位不給申請的，工傷職工或者親屬可自行去申請工傷認定，申請工傷認定的有效期是一年。2.需要進行勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果確定傷殘等級。3.
2022-03-16 15,340 -
工傷認定一年后超過期限了怎么辦
超過期限了！ 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情
2022-03-13 15,340
-
01:43
拖欠工資超一年的怎么辦拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道
1,978 2022.04.17 -
01:11
公司欠錢超過一年不還怎么辦公司欠錢超過一年不還，債權(quán)人的維權(quán)途徑如下： 1、債權(quán)人可以通過電話催討，催討通知書催討。通知書一般最多發(fā)放不超過兩次，上門催討，發(fā)律師函催討； 2、通過訴訟的方式催討。通過訴訟途徑追討的，要準備好證據(jù)，例如欠條，借條，催款通知等相關(guān)證據(jù)。
921 2023.01.04 -
01:13
工資拖欠超過2年怎么辦工資拖欠超過2年怎么辦？首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的
3,861 2022.04.15
