工作中，工友失誤導(dǎo)致我受傷，有誰負責(zé)
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【1】工作中導(dǎo)致工友受傷或死亡，【2】工友也在工作時間內(nèi)，工友被認定為工傷，或者因公死亡?！?】根據(jù)《工傷保險條例》第14條?！?】導(dǎo)致事故發(fā)生的人，責(zé)任劃分，應(yīng)該看當(dāng)時具體情況。【5】如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是存在過失的，自己也受傷或者死亡，此人也構(gòu)成工傷或者工亡。不負責(zé)賠償?！?】如果導(dǎo)致事故發(fā)生的人，是故意犯罪的，此人不能認定為工傷。并且應(yīng)該包賠單位受到經(jīng)濟損失。還要受到刑法的處罰?！?】根據(jù)《工傷保險條例》第16條
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1、工作中誤傷工友，由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任； 2、職工在工作時間和工作場所內(nèi)，工作中誤傷工友，工友認定為工傷的。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，由用人單位承擔(dān)民事責(zé)任； 3、用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
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工作中誤傷工人的誰負責(zé)工作中誤傷工人的，認定為工傷的，由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。員工的行為是職務(wù)行為，員工不承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位承擔(dān)民事責(zé)任。但用人單位可以依照安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本單位制定的規(guī)章制度對職工進行處罰?！豆ｋU條例》規(guī)定，職工在工作時間和工作場所因工作
2022.04.16 1,167 -
工作中將工友誤傷需要負責(zé)嗎上班期間誤傷工友屬于故意或者重大過失，由侵權(quán)人承擔(dān)賠償責(zé)任；誤傷工友屬于意外情形，可以認定為工傷，用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.08.22 169 -
工作中誤傷同事誰負責(zé)工作中誤傷同事的，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。法律規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
2021.01.02 533
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工傷工友受傷誰負責(zé)？
1、工作中意外傷害工人的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任；2、工人在工作時間和工作場所，工作中意外傷害工人，工人認定為工傷。職工的行為是職務(wù)行為，職工不承擔(dān)賠償責(zé)任，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任；3。用人單
2022-01-01 15,340 -
工作中將工友誤傷需要負責(zé)嗎
職工在工作中誤傷工友，如果不屬于工傷，且職工具有故意或者重大過失，由職工承擔(dān)賠償責(zé)任；如果屬于意外情形，能認定為工傷，且用人單位支付工傷保險的，由工傷保險基金支付工傷保險待遇；用人單位未支付工傷保險，
2022-06-18 15,340 -
工作中受傷誤導(dǎo)導(dǎo)致車輛維修時間有誤工費嗎
具體的合同的簽訂是否存在重大誤解？是否明顯顯示公平？如果存在可以主張撤銷合同。如果是您自己的工作失誤導(dǎo)致，一般而言您需要自己承擔(dān)過失，但是還是要具體問題具體分析。
2022-01-22 15,340 -
臨時工受傷導(dǎo)致傷骨折誰負責(zé)？
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340
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交通事故工傷賠償中有誤工費嗎交通事故工傷賠償中有誤工費。誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固
1,749 2021.04.25 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:12
工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
