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我所在的國有企業(yè)適用于勞動法,我想問一下,離職補償

2022-04-21 02:17

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2022-04-21回復

專業(yè)分析:

1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定,轉正的員工申請離職的,提前三十天提出書面申請,三十天后可以離職3、關于離職賠償,勞動合同法規(guī)定,只有2種情況勞動者會承擔賠償責任,一是公司出錢培訓(指專項培訓)并簽訂了服務年限,你沒有完成服務年限的;二是,違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效,如果你離職工資只能拿到五分之一,一是工資不能低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資,二是公司如果考核你績效低,那么請公司出示依據(jù)

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

按勞動合同法規(guī)定,員工離職經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的;向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

章法律師

廣東律參律師事務所

國企職工和其他勞動者一樣,當然適用勞動法等相關法律。

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    2020.03.16 165
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