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公司不繳納職工社會保險,只繳納工傷保險可以嗎?

2022-04-18 03:37

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專業(yè)分析:

公司沒有繳納全社會保險《只繳納了醫(yī)療和工傷保險》,能否要求解除勞動合同并要求賠償。如果你在用人單位工作五年,而用人單位沒有給你交納社會保險,你是有權要求解除勞動合同,并要求補繳社會保險和補償?shù)摹?法律依據(jù):《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; 《社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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