勞務(wù)合同違約金是百分之幾
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勞務(wù)合同的違約金不是以百分之幾來界定，而是設(shè)置上限。勞務(wù)合同中只有兩處可以約定違約金: 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金。 違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，其數(shù)額不得超過用人單位向勞動(dòng)者支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的三倍。
《勞動(dòng)合同法》第25條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
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合同違約金一般不超過造成實(shí)際損失的30%。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。
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合同違約金是百分之幾？法律沒有明確的規(guī)定。合同對(duì)違約金作了原則性規(guī)定，且有關(guān)條例規(guī)定了違約金比例，適用法定違約金。在此情況下，由于合同的內(nèi)容、違約的性質(zhì)、程度的不同，確定違約金的方法與數(shù)額也有所不同。
2021.01.03 225 -
合同違約金率百分之幾合同違約金的數(shù)額或計(jì)算方法由當(dāng)事人協(xié)商約定，但是約定的違約金，過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。 《民法典》第五百八十五條說明了調(diào)整違約金的具體規(guī)則，應(yīng)先確定因違約所造成的損失，以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，綜
2021.02.14 127 -
違約金是百分之幾我國(guó)法律沒有規(guī)定合同違約金的比例，具體的比例由合同雙方當(dāng)事人自行協(xié)商確定，但是我國(guó)法律規(guī)定合同違約金過分高于造成的損失的，人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。
2021.03.24 217
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違約金的百分之幾為違法
合同違約金數(shù)額由雙方約定。但最高不得超過所遭受損失30%，超過30%的，可以請(qǐng)求法院適當(dāng)予以減少。 如果合同當(dāng)事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。
2022-05-13 15,340 -
勞動(dòng)合同約定工資的百分之幾
工資由用人單位和勞動(dòng)者在合同中約定，但勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平
2022-05-23 15,340 -
合同違約金如何主張, 合同違約金的數(shù)額與合同約定的百分之幾算數(shù)嗎
如果對(duì)方違約，你有權(quán)追究對(duì)方違約責(zé)任。 一般情況下，違約責(zé)任通常表現(xiàn)為兩種形式，一種是按照合同約定要求對(duì)方支付違約金，另一種是要求對(duì)方賠償你因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約金和直接經(jīng)濟(jì)損失只能主張一項(xiàng)，不
2022-01-23 15,340 -
合同上約定違約金的百分之十合法嗎
一般是合理的，按合同法解釋二第二十九條的規(guī)定，違約金最高限額應(yīng)該是實(shí)際損失的30% 合同約定10%的違約金是合理的，按照合同法第29條的規(guī)定，對(duì)于違約金的最高限額應(yīng)該是不能超過實(shí)際損失的30%。但是，
2021-07-21 15,340
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逾期違約金一般百分之多少逾期違約金一般不高于30%。根據(jù)我國(guó)民典法以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合同的違約金可以由簽訂合同的雙方當(dāng)事人根據(jù)真實(shí)的意思表示進(jìn)行約定，但是一般來說，合同違約金上限不超過實(shí)際損失的30%，如果超過30%的，當(dāng)事人在起訴是可以請(qǐng)求法院予以降低違約
4,929 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:05
合同違約金如何計(jì)算合同違約金上限需要注意的是，合同的違約金是一種約定的違約責(zé)任。因此，違約金誕生于雙方的事先約定，違約金的具體內(nèi)容，也要按照雙方的具體約定內(nèi)容來執(zhí)行。也就是說，要計(jì)算違約金，就要看雙方在合同中寫明的具體要求。如果雙方約定違約金是合同標(biāo)的10%的，就可以按照
1,481 2022.04.17
