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重慶工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)?

2022-04-10 15:49

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重慶市職工十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(賠償項(xiàng)目與計(jì)算方法): 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×7個(gè)月; 2、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個(gè)月; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)==全市上年職工月平均工資×6個(gè)月; 4、除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、轉(zhuǎn)院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等賠償。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

重慶工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 一、一次性傷殘補(bǔ)助金=受傷職工本人月工資×7個(gè)月; 二、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)=全市上年職工月平均工資×2個(gè)月; 三、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(以勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同為前提)全市上年職工月平均工資×6個(gè)月; 四、除以上各項(xiàng)賠償外,工傷賠償項(xiàng)目還包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期等賠償。 具體為: (1)醫(yī)療費(fèi):按100%享受。 (2)停工留薪期工資:按國家規(guī)定享受,但一般不超過12個(gè)月,最長24個(gè)月,在此期間的護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)。 (3)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):按本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%享受。 (4)轉(zhuǎn)院費(fèi)用:按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)享受。 (5)生活護(hù)理費(fèi):完全護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的50%享受。大部分護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的40%享受。部分護(hù)理:按重慶市上年度職工月平均工資的30%享受。 (6)輔助器具費(fèi):按國家標(biāo)準(zhǔn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。

李方勇律師

北京市京師(深圳)律師事務(wù)所

重慶工傷十級(jí)賠償包括2個(gè)月本市上年度職工月平均工資的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,6個(gè)月工資的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。分別由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,平均工資以解除勞動(dòng)關(guān)系之日的上年度月平均工資為基準(zhǔn)。

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    工傷待遇先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定,停發(fā)工資的停留期限,再申請(qǐng)具體索賠金額。十級(jí)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停留費(fèi)、護(hù)理費(fèi),一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼,單位購買了社會(huì)保障的,單位不為勞動(dòng)者購買社會(huì)保障的,上述補(bǔ)償全部由單

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