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工傷了公司賠償不多少怎么辦

2022-03-28 20:29

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專(zhuān)業(yè)分析:

建議采取如下措施:1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2、工傷認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。工傷可以享受待遇:醫(yī)療費(fèi)工、停工留薪待遇、一次傷殘補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)傷殘津貼解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性就業(yè)補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)助等等。具體金額需要依據(jù)工傷等級(jí)和繳費(fèi)工資詳細(xì)計(jì)算。

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公司不愿承擔(dān)的,可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。發(fā)生工傷之后,有一部分賠償一直由公司來(lái)承擔(dān),包括治療工傷期間的工資福利;五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其余的賠償根據(jù)有無(wú)保險(xiǎn)來(lái)進(jìn)行劃分:當(dāng)沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)時(shí),由用人單位承擔(dān)所有賠償,公司不愿理賠的可以去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不滿意還可以提起民事訴訟。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定了公司不賠償,可以先與公司協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是:保存相關(guān)的證據(jù),向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)仲裁結(jié)果不服的,可以向人民法院起訴。

    2020.08.05 242
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    工傷公司不賠償,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷公司不賠償勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等其它費(fèi)用。如果對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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    用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由

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    建議采取如下措施:1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定,2、工傷認(rèn)定后,申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后,要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。工傷可以享受待遇:醫(yī)療

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    職工工傷公司不賠償?shù)?,可以按如下步驟維權(quán): 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、等工傷認(rèn)定決定; 3、單位不承認(rèn)工傷時(shí),用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任。如用人單位沒(méi)有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)工傷; 4、能協(xié)商就雙方協(xié)

    2021-07-09 15,340
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    受了工傷公司不管,員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)以下程序進(jìn)行維權(quán),獲得賠償: 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定。注意職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限為一年,如果是職業(yè)病的,在申請(qǐng)工傷認(rèn)定前先進(jìn)行職業(yè)病診斷; 2、工傷認(rèn)定后申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定; 3、確定工傷等級(jí)后要求享有工傷待遇,單位不

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    勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償,勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后,勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商,商定賠償范圍,爭(zhēng)取合法權(quán)益;若協(xié)商不了,可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)

    711 2022.06.01
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    工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理; 2、如果勞動(dòng)者受傷,但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟,主張人身?yè)p害賠償; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,

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