工傷糾紛該找哪個(gè)部門解決
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1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）； 3、各省的賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例
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工傷糾紛應(yīng)該找當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局解決，具體流程如下： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息。 2、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對(duì)方答辯期；然后開(kāi)庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書(shū)；勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書(shū)不服，勞動(dòng)者可以起訴到法院。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工資糾紛的情形，其當(dāng)事人是可以找勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者是人民法院進(jìn)行解決的。
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勞動(dòng)糾紛該找哪個(gè)部門解決產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛的，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或是向人民法院起訴。
2020.04.01 182 -
工程款糾紛找哪個(gè)部門解決工程糾紛應(yīng)找勞動(dòng)或司法部門，如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位各方因工程引起的糾紛，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟。
2020.09.11 162 -
工程款糾紛找哪個(gè)部門和該有關(guān)部門解決工程糾紛應(yīng)找勞動(dòng)或司法部門，如公安局、人民法院等。在項(xiàng)目法人出資方出資到位的情況下，施工企業(yè)只應(yīng)將項(xiàng)目法人作為被告。法律規(guī)定，施工單位各方因工程引起的糾紛，受害人可根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，向法院提起民事訴訟。
2020.08.04 201
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工傷糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門解決
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-21 15,340 -
找哪個(gè)部門解決工傷糾紛
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-18 15,340 -
工傷糾紛，找哪個(gè)部門解決
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-03 15,340 -
工傷糾紛找哪個(gè)部門解決
1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-03-30 15,340
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01:17
租房糾紛找哪個(gè)部門解決租房糾紛，找哪個(gè)部門解決 租房糾紛，即房屋租賃合同糾紛，由不動(dòng)產(chǎn)所在地的人民法院管轄，或者根據(jù)租賃合同中約定的仲裁條款，由出租人和承租人雙方指定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。在因租房問(wèn)題發(fā)生糾紛后，出租人與承租人首先應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)根據(jù)
4,078 2022.04.17 -
01:17
租房合同糾紛找哪個(gè)部門解決租賃合同糾紛比較常見(jiàn)的糾紛，為出租方以及承租方之間關(guān)于租賃合同的糾紛。如果出租方與承租方因租賃合同存在糾紛的，雙方可進(jìn)行協(xié)商，無(wú)需尋找政府部門。若雙方無(wú)法協(xié)商解決的，可以向人民法院提取訴訟，以此解決雙方的糾紛。若租賃協(xié)議中存在仲裁條款的，雙
2,150 2022.04.17 -
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農(nóng)村土地糾紛找哪個(gè)部門解決農(nóng)村土地糾紛主要包括土地所有權(quán)、土地使用權(quán)或者土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛，這其中土地使用權(quán)或者土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)糾紛又最為常見(jiàn)。一般農(nóng)村土地所有權(quán)和使用權(quán)糾紛由當(dāng)事人協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，單位之間的爭(zhēng)議，由縣級(jí)以上人民政府處理，個(gè)人之間、個(gè)人與單位之
8,657 2022.04.17
