年薪是否包含年終獎(jiǎng)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。 2、法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放的錢，如果企業(yè)沒有在勞動(dòng)合同中列明，即使沒發(fā)，也沒有責(zé)任。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放的錢，如果企業(yè)沒有在勞動(dòng)合同中列明，即使沒發(fā)，也沒有責(zé)任。
年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放的錢，如果企業(yè)沒有在勞動(dòng)合同中列明，即使沒發(fā)，也沒有責(zé)任。
-
年薪十萬包括年終獎(jiǎng)嗎年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放的錢，如果企業(yè)沒有在勞動(dòng)合同中列明，即使
2020.08.31 649 -
公積金基數(shù)是否含年終獎(jiǎng)公積金基數(shù)不含年終獎(jiǎng)。職工和單位住房公積金繳存比例不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶住房公積金月繳存基數(shù)原則上按上
2022.04.16 3,922 -
年底雙薪就是年終獎(jiǎng)嘛？“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的相同之處在于不強(qiáng)制支付，但“年底雙薪”與月收入掛鉤，一般與一個(gè)月工資等額，或只是月工資的基本薪資部分；而“年終獎(jiǎng)”的彈性更大，沒有上下金額限制。年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念： 1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放
2020.01.17 627
-
年薪是否包括年終獎(jiǎng)在內(nèi)
年薪不包括年終獎(jiǎng)。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是屬于企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否發(fā)放
2022-05-13 15,340 -
規(guī)定年終獎(jiǎng)是否包括“年終獎(jiǎng)”？
年薪不包括年末獎(jiǎng)金。一般會(huì)在勞動(dòng)合同或者聘用通知等文件中注明工資的組成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)該在合同中注明。法律和法規(guī)保護(hù)的是工資，年末獎(jiǎng)金是獎(jiǎng)金性質(zhì)，也就是企業(yè)根據(jù)自己的情況決定是否支
2021-10-19 15,340 -
年薪包括年終獎(jiǎng)嗎
【法律意見】年薪包括年終獎(jiǎng)一般會(huì)在勞動(dòng)合同或錄用通知等文件中列明工資的構(gòu)成，是否包括年終獎(jiǎng)，如何發(fā)放年終獎(jiǎng)也應(yīng)在合同中列明。如果沒有明說，就是打了一個(gè)擦邊球，法律及法規(guī)保護(hù)的是工資，年終獎(jiǎng)屬于獎(jiǎng)金性質(zhì)
2022-03-16 15,340 -
年終獎(jiǎng)是否計(jì)入薪金總額
年終獎(jiǎng)應(yīng)計(jì)入薪金總額里，福利費(fèi)扣除（計(jì)提）標(biāo)準(zhǔn)包含年終獎(jiǎng)。關(guān)于工資總額中是否包含年終獎(jiǎng)，國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》（國(guó)稅函[2009]3號(hào)）是這樣規(guī)定的：《企業(yè)所得稅法
2022-03-12 15,340
-
00:51
年終獎(jiǎng)要干滿一年才有嗎年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種，不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎(jiǎng)，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放，并未寫入勞動(dòng)法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,999 2022.04.17 -
01:07
年終獎(jiǎng)金要交個(gè)人所得稅嗎工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，并按以下計(jì)稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：先將
7,036 2022.04.15 -
01:07
底薪包含五險(xiǎn)一金嗎底薪一般不包含五險(xiǎn)一金。有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的，各項(xiàng)費(fèi)用不列入工資總額的范圍。五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11
