如何選擇參保? 由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商
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用人單位和個(gè)人不得協(xié)商選擇參加保險(xiǎn)，必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得因不可抗力等法律原因延期繳納或者減免。職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月告知本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的細(xì)節(jié)。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 與此同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及其他相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、規(guī)章和政策對(duì)養(yǎng)老； 醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)的征繳范圍、參保人群也作了明確的規(guī)定，各項(xiàng)不同的險(xiǎn)種都有其法定的覆蓋范圍和覆蓋人群。 在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制險(xiǎn)，它不同于商業(yè)保險(xiǎn)的自愿性，因此，不允許用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商選擇參?；虿粎⒈?。
《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！迸c此同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及其他相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)、規(guī)章和政策對(duì)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險(xiǎn)的征繳范圍、參保人群也作了明確的規(guī)定，各項(xiàng)不同的險(xiǎn)種都有其法定的覆蓋范圍和覆蓋人群。在我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)是一種強(qiáng)制險(xiǎn)，它不同于商業(yè)保險(xiǎn)的自愿性，因此，不允許用人單位與勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商選擇參?；虿粎⒈?。
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用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保？用人單位與個(gè)人不可以協(xié)商選擇參保，必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情
2020.04.17 124 -
用人單位如何選擇勞動(dòng)合同期限公司要根據(jù)有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，結(jié)合崗位的特點(diǎn)以及勞動(dòng)者的年齡、性別、身體狀況、專業(yè)技術(shù)等因素，合理確定勞動(dòng)合同的期限?？梢赃x擇無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者固定期限勞動(dòng)合同。
2020.01.17 334 -
用人單位應(yīng)如何選擇勞動(dòng)合同期限?公司要根據(jù)有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的原則，結(jié)合崗位的特點(diǎn)以及勞動(dòng)者的年齡、性別、身體狀況、專業(yè)技術(shù)等因素，合理確定勞動(dòng)合同的期限。可以選擇無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者固定期限勞動(dòng)合同。
2020.12.30 114
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用人單位與個(gè)人是否可以協(xié)商選擇參保
用人單位和個(gè)人不能夠協(xié)商選擇參保，必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，
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勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)怎么辦如何和用人單位協(xié)商
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商和解，也可以請(qǐng)工會(huì)或其他第三方與用人單位協(xié)商和解。協(xié)商和解成功后，雙方應(yīng)簽訂和解協(xié)議。當(dāng)事人不愿意協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，對(duì)方仍可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議
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試用期滿勞動(dòng)者選擇留職的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的如何處理
1、何謂試用期？試用期是勞動(dòng)者和用人單位雙向考核的時(shí)期，勞動(dòng)者和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核，這是一種雙方雙向選擇的
2022-03-14 15,340 -
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用人單位違法或者終止勞動(dòng)合同用人單位違法終止勞動(dòng)合同，這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形，經(jīng)過(guò)法定的程序，否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動(dòng)關(guān)系的，都是
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如何選擇合適的上市地選擇合適的上市地，綜合考慮的因素主要有： 1、上市地的內(nèi)外市場(chǎng)的估值水平，一級(jí)市場(chǎng)的籌資能力、二級(jí)市場(chǎng)的后續(xù)融資能力以及流動(dòng)性； 2、看上市地是否符合公司或企業(yè)主要業(yè)務(wù)和客戶的要求，以及當(dāng)?shù)赝顿Y者對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度，以及擬上市地是否與企業(yè)的行業(yè)
2,711 2022.04.15 -
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單位繳納的醫(yī)保如何使用醫(yī)?？▎挝焕U納的部分是統(tǒng)籌基金，單位繳納的統(tǒng)籌基金，主要使用途徑是： 1、員工支付住院醫(yī)療及部分門診大病費(fèi)用； 2、支付范圍包括，門診普通疾病的醫(yī)療費(fèi)用； 3、起付標(biāo)準(zhǔn)以下的住院和門診特定項(xiàng)目基本醫(yī)療費(fèi)用； 4、起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支
18,333 2022.05.11
