傷殘等級后期工資福利待遇怎么樣
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不夠傷殘等級工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會保險法》第三十八條、《工傷保險條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付； 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標準，支付住院伙食補助費； 3、由工傷保險基金據(jù)實支付勞動能力鑒定費用。 二、停工留薪期 按《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)和當?shù)貏趧硬块T《停工留薪期分類目錄》確定。
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工傷后福利待遇怎么發(fā)放？職工因工作遭受事故傷害或者患進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本
2020.08.11 262 -
工傷期間的工資福利待遇是什么工傷期間的工資福利待遇：職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷勢嚴重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延
2022.04.16 655 -
福利待遇怎么樣的薪資一、基本月薪和提成。就是勞動者的基本固定工資和浮動工資。 1、一般企業(yè)的月薪是稅前工資，如果勞動者在之前的企業(yè)是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發(fā)生不必要的糾紛。 2、很多企業(yè)有規(guī)定績效工資。 二、
2020.08.08 203
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不夠傷殘等級工傷職工的待遇是怎樣的，工傷后期福利待
不夠傷殘等級工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會保險法》第三十八條、《工傷保險條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保
2022-04-22 15,340 -
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2022-04-08 15,340 -
工傷期間的工資福利待遇怎么樣
在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變可以參看《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般
2022-03-22 15,340 -
工傷期間的工資工資福利待遇怎么樣
停業(yè)期間原工資福利待遇不變，所屬公司按月支付。工作人員評定殘疾等級后，停止原待遇，享受殘疾待遇。停工留薪期一般不超過12個月，受傷嚴重或情況特殊需要延長的，可適當延長，但延長不得超過12個月。
2021-10-11 15,340
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工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
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十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇，具體情況如下：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資；2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位
5,096 2022.05.11 -
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級工傷骨折鑒定傷殘等級的程序如下：受傷職工收到工傷認定書，待傷情穩(wěn)定后就可以申請勞動能力鑒定。 申請勞動能力鑒定應(yīng)當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：《工傷認定決定書》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
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