工傷保險個人工資怎么計算
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工傷保險和養(yǎng)老保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%，單位承擔其中的20%；工傷保險完全是由企業(yè)承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。
在勞動者所享有的工傷保險待遇中，其停工留薪期的工資是按照原工作時勞動合同規(guī)定的標準計算的，勞動者在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月進行支付。
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2020.11.08 406
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工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)
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傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所
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工人工傷誤工費和生活費怎么計算工人工傷誤工費和生活費的計算如下： 1、原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、生活費標準為本單位職工因公出差伙食補助標準。 要求醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，停工留薪期一般不超
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