競(jìng)業(yè)限制違約給了違約金, 繼續(xù)履約嗎
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競(jìng)爭(zhēng)限制違約給違約金還要繼續(xù)履行。競(jìng)業(yè)限制是法律賦予用人單位保護(hù)其商業(yè)秘密的管理措施之一。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，基于誠(chéng)實(shí)信用和忠誠(chéng)義務(wù)也應(yīng)該完全遵守競(jìng)業(yè)限制。向用人單位支付違約金后，用人單位仍可要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
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競(jìng)業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約。競(jìng)業(yè)限制是法律賦予用人單位保護(hù)自身商業(yè)秘密采取的管理措施之一，對(duì)于勞動(dòng)者而言，基于誠(chéng)實(shí)信用及忠誠(chéng)義務(wù)亦應(yīng)完全遵守競(jìng)業(yè)限制的約定。向用人單位支付違約金后，用人單位仍可要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
競(jìng)業(yè)限制違約后除承擔(dān)違約金責(zé)任之外還須繼續(xù)履行有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。用人單位可以繼續(xù)要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。
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競(jìng)業(yè)限制違約金給了違約金還要繼續(xù)履約嗎？勞動(dòng)者支付了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的違約金后，用人單位是可以繼續(xù)要求勞動(dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的。
2020.07.05 431 -
競(jìng)業(yè)限制違約金給了違約金還要繼續(xù)履約嗎?競(jìng)業(yè)限制違約給了違約金還要繼續(xù)履約。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定向用人單位支付違約金后，除承擔(dān)違約金責(zé)任外，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。
2020.05.13 102 -
競(jìng)業(yè)限制給了違約金要繼續(xù)履約嗎勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。競(jìng)業(yè)限制期間勞動(dòng)者不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位就業(yè)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同
2020.10.29 126
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違約金交了以后, 當(dāng)時(shí)沒(méi)有競(jìng)業(yè)限制, 還要繼續(xù)履約嗎
用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議，必須繼續(xù)履行。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄋ模返诰艞l，在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，用人單位要求解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議時(shí)，人民法院應(yīng)予以支持。解除競(jìng)
2021-10-23 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制有違約金嗎？
競(jìng)爭(zhēng)限制可以設(shè)定違約金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定，競(jìng)爭(zhēng)限制違約金額由使用者和勞動(dòng)者協(xié)商確定，如果沒(méi)有約定，一般根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋
2021-10-23 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制要違約金嗎
有相關(guān)規(guī)定，即勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，向用人單位支付違約金后，用人單位要求勞動(dòng)者按照約定繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，人民法院應(yīng)予支持。但是法律對(duì)
2022-07-19 15,340 -
競(jìng)業(yè)限制違約金有限制嗎
競(jìng)業(yè)限制違約金有限制，具體違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)以實(shí)際造成的損失確定。 我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)
2022-06-14 15,340
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01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17 -
01:04
股權(quán)轉(zhuǎn)讓違約必須繼續(xù)履行合約嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人違反約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的違約責(zé)任。法律規(guī)定的違約責(zé)任包括以下幾種：停止侵害；排除妨礙；消除危險(xiǎn)；返還財(cái)產(chǎn)；恢復(fù)原狀；修理、重作、更換；繼續(xù)履行；賠償損失；支付違約金。但是當(dāng)事人違約并不一定要繼
1,367 2022.04.17 -
01:13
開(kāi)發(fā)商違約違約金嗎開(kāi)發(fā)商違約，是需要承擔(dān)違約金的。 關(guān)于違約金的具體賠償數(shù)額，要看合同的約定： 1、合同有約定的，當(dāng)然要按照合同約定來(lái)進(jìn)行賠償； 2、合同沒(méi)有約定的，買(mǎi)方可以與開(kāi)發(fā)商協(xié)商確定賠償違約金數(shù)額，但是一般情況下也不能協(xié)商好； 3、如果開(kāi)發(fā)商不愿意
594 2023.01.04
