去勞動(dòng)局怎么拿勞動(dòng)合同？
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下面是去勞動(dòng)局怎么拿勞動(dòng)合同的回答，找勞動(dòng)局辦理勞動(dòng)合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動(dòng)者是無(wú)法以個(gè)人身份申請(qǐng)勞動(dòng)合同。單位人事部要做好所有簽合同勞動(dòng)者的花名冊(cè)及備案報(bào)送資料，收集齊勞動(dòng)者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；照片；體檢表；簽合同報(bào)批審核表。其他，勞動(dòng)者以前有工作，那么要提供失業(yè)證、解除勞動(dòng)合同證明、社保手冊(cè)，用人單位才能幫忙辦理簽合同手續(xù)。
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勞動(dòng)合同是去勞動(dòng)局拿的。勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的維護(hù)雙方利益的合同，用人單位必須到勞動(dòng)局去領(lǐng)取勞動(dòng)合同，同時(shí)要備注好各種注意事項(xiàng)，因?yàn)閯趧?dòng)合同屬于國(guó)家文件，必須有公司的印章才可以領(lǐng)取，同時(shí)勞動(dòng)局也應(yīng)該備案，方便以后查詢。
公司和員工簽書(shū)面勞動(dòng)合同,沒(méi)有到勞動(dòng)局備案是合法的,只要?jiǎng)趧?dòng)合同規(guī)定里沒(méi)有違反國(guó)家法律或法規(guī)的,即為有效合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
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勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案勞動(dòng)合同可以備案，但不是必須備案。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。書(shū)面勞動(dòng)合同未向勞動(dòng)局備案的，不影響勞動(dòng)合同的效力。用人單位需要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，一般需要先到勞動(dòng)局備案勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
2022.04.12 1,610 -
勞動(dòng)局怎么查勞動(dòng)合同勞動(dòng)者查詢個(gè)人勞動(dòng)合同通常只有到用人單位的人力資源部門(mén)進(jìn)行查詢，如果勞動(dòng)合同到用人單位所在地的人力資源與社保障局備案的，可以去公司所在地的人力資源與社會(huì)保障局憑身份證和勞動(dòng)合同查詢，通常勞動(dòng)合同備案，勞動(dòng)合同首頁(yè)會(huì)蓋有人力資源與社會(huì)保障局的
2020.05.06 966 -
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勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局簽嗎
首先，正規(guī)的勞動(dòng)合同，是必須到勞動(dòng)局備案，必須到社保局購(gòu)買(mǎi)社保的，從而保證了勞動(dòng)者的合法利益。其次，作為勞動(dòng)者，要注意簽合同過(guò)程，比較試用期劃定、工資待遇、社保，是否符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定。許多單位在
2022-03-12 15,340 -
勞動(dòng)合同要到勞動(dòng)局去去領(lǐng)嗎
1、勞動(dòng)合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份；如果勞動(dòng)者沒(méi)有拿到勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令改正； 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第十六條勞動(dòng)合同由用人單位
2022-04-25 15,340 -
拿勞動(dòng)合同去舉報(bào)n沒(méi)勞動(dòng)合同
有勞動(dòng)合同，拿勞動(dòng)合同去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)n沒(méi)勞動(dòng)合同，提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。拖欠工資的仲裁申請(qǐng)時(shí)效是離職一年。提供工資卡、出勤卡、有你名字單位公章文件做為證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，也
2022-03-15 15,340 -
沒(méi)勞動(dòng)合同去勞動(dòng)局投訴要怎么做？
去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡、有你名字單位公章或者領(lǐng)導(dǎo)簽字文件之類(lèi)可以一起申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不過(guò)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可能會(huì)每個(gè)單獨(dú)開(kāi)庭也可能合并開(kāi)庭，畢竟每個(gè)人實(shí)際情況不一樣
2022-07-04 15,340
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01:09
勞動(dòng)合同要去勞動(dòng)局備案嗎勞動(dòng)合同到勞動(dòng)局備案，不是勞動(dòng)合同的生效要件。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實(shí)的意思表示在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章；同時(shí)，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個(gè)人的勞動(dòng)合同就此生效。所以，我國(guó)并未強(qiáng)制要求勞動(dòng)合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:32
勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11 -
00:46
沒(méi)勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒(méi)勞動(dòng)合同的，可以通過(guò)其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過(guò)工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過(guò)用人單位
2,245 2022.04.17
