國企待崗工資基本標(biāo)準(zhǔn)
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《廣東省工資支付條例》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。 超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；用人單位沒有安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。
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國企職工個人工資按同工同酬原則雙方在勞動合同中約定企業(yè)工資分配辦法有用人單位依法制定。主要有崗位工資、年功工資、績效工資、加班工資及一些補(bǔ)助組成。 標(biāo)準(zhǔn)是工資等級制度的組成部分之一，表明各等級職工的標(biāo)準(zhǔn)工資水平。日工資率的計算方法是：日工資率=月標(biāo)準(zhǔn)工資÷平均每月法定工作天數(shù)。 工資標(biāo)準(zhǔn)通常是企業(yè)參考國家有關(guān)最低工資的標(biāo)準(zhǔn)，考慮到市場對該崗位人才的需求而制定的，同時參考員工的工齡、工作崗位等等級不同設(shè)定。 生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長的企業(yè)，原則上應(yīng)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者在法定工作時間內(nèi)提供勞動的工資；因生產(chǎn)經(jīng)營困難確需以最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應(yīng)當(dāng)通過工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會討論通過。
非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
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待崗期工資標(biāo)準(zhǔn)所謂“待崗”，是指職工與單位保持勞動關(guān)系的前提，離開原崗位，并且暫時不安排新工作崗位的情形。工資標(biāo)準(zhǔn)分情況討論：非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資；超過一個工資支付周期的，可以
2020.08.16 514 -
待崗員工工資標(biāo)準(zhǔn)法律規(guī)定了非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)的情況下，在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。
2020.01.20 248 -
待崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國法律規(guī)定，企業(yè)在職工待崗期間，應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為職工交納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，并支付生活費(fèi)。
2020.09.23 672
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國企待崗期間工資標(biāo)準(zhǔn)
《廣東省工資支付條例》第三十五條非因勞動者原因造成用人單位停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。 超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，
2022-05-16 15,340 -
國企待崗期間工資待遇
《《廣東省工資支付條例》第三十五條用人單位因勞動者原因不超過工資支付周期（最長30天）的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常工作時間支付工資。超過工資支付周期的，可以按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付；用人單位不安排勞動者工
2021-12-29 15,340 -
待崗工資標(biāo)準(zhǔn)在崗
企業(yè)在職工待崗期間，用人單位應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，并支付生活費(fèi)。按相關(guān)規(guī)定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動
2022-05-07 15,340 -
待崗工資標(biāo)準(zhǔn)
非因勞動者本人原因被安排待崗的，在一個工資支付周期內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY
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繳納五險一金是基本工資還是實(shí)發(fā)工資繳納五險一金是實(shí)發(fā)工資。五險一金是按照實(shí)際工資交的，這里所講得實(shí)際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費(fèi)基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應(yīng)發(fā)工
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2,941 2022.04.17
