拖欠工資多久可以要求補(bǔ)償
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與拖欠工資時(shí)間沒有關(guān)系。要求補(bǔ)償?shù)谋匾獥l件為：經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，逾期未改正?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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用人單位拖欠工資，如果勞動(dòng)者因此單方面與其解約的，能找用人單位補(bǔ)償；如果用人單位經(jīng)勞動(dòng)局責(zé)令限期支付后仍逾期不付的，可以找單位賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)付工資的百分之五十到百分之一百之內(nèi)。
公司拖欠工資超過一個(gè)月可以要求賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位可以與勞動(dòng)者約定按月發(fā)放工資。如果用人單位超過一個(gè)月不發(fā)放工資的，勞動(dòng)者可以協(xié)商解決，也可以仲裁解決。
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公司拖欠工資多久可以要求賠償對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放的，可以以單位未及時(shí)發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償?shù)谋匾笕缦拢航?jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正后，未限期改正。無(wú)故拖欠工資，是指用人單位無(wú)正當(dāng)、合理理由拖欠職工工資，超過工資支付期限，推遲支付工資或者不足額支付勞動(dòng)者
2022.04.12 2,395 -
公司拖欠工資多久可以要求賠償辦理企業(yè)無(wú)犯罪記錄證明需要帶以下材料到檢察院辦理： 1、行賄犯罪檔案查詢申請(qǐng)表(應(yīng)注明參加投標(biāo)的項(xiàng)目、被查詢單位及被查詢?nèi)? 2、授權(quán)委托書 3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件) 4、組織機(jī)構(gòu)代碼(復(fù)印件) 5、法定代表人身份證(復(fù)印件) 6、被委托人身
2020.01.27 303 -
拖欠工資補(bǔ)發(fā),還可以要求補(bǔ)償嗎拖欠工資補(bǔ)發(fā)，不可以要求補(bǔ)償。法律規(guī)定，如果用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，在限期內(nèi)補(bǔ)發(fā)了，就沒事了，如果沒有補(bǔ)發(fā)的，那就需要按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
2020.07.24 313
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拖欠工資多久可以要求補(bǔ)償？
1、依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋二》第三條之規(guī)定，用人單位拖欠工資的法律糾紛能否直接通過法院解決的前提在于勞動(dòng)者是否有用人單位出具的工資欠條為證據(jù)，且訴訟請(qǐng)求不涉及其他勞動(dòng)爭(zhēng)議的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，按照
2022-08-15 15,340 -
離職后工資拖欠多久可以要求補(bǔ)償
如果你與公司簽訂有勞動(dòng)合同，工資，按相關(guān)法律規(guī)定，工資必須按月發(fā)放，不允許拖欠。你可與公司協(xié)商解決，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門反映工資拖欠情況，他們會(huì)幫助你要回工資，不能解決，可申請(qǐng)仲裁。如果你們之間沒有
2022-04-25 15,340 -
拖欠工資多久可以要求要求賠償?
拖欠工資多久可以要求賠償，拖欠工資怎么賠償？1、拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對(duì)你公司進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)此立案,留下你的基本資料
2022-04-25 15,340 -
工資拖欠多久可以要求賠償
《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付，支付周期為一個(gè)月。一個(gè)月以上未支付的，可以以未及時(shí)支付為由提起仲裁，主張經(jīng)濟(jì)賠償。與單位的勞動(dòng)合同可以依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定
2022-01-06 15,340
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拖欠工資可以要求賠償嗎拖欠工資可以要求賠償。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同的約定，或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。逾期
5,334 2022.05.11 -
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工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力、物力以及時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
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拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
