公司繼續(xù)履行勞動合同的條件有哪些
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公司繼續(xù)履行勞動合同的條件： 1、公司違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同； 2、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同； 3、公司有條件能夠繼續(xù)履行勞動合同。 《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
《中華人民共和國公司法》第五條公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。 公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
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公司繼續(xù)履行勞動合同的條件是： 1、用人單位必須存在違法解除或終止勞動合同的行為； 2、必須是勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同； 3、用人單位必須有條件能夠繼續(xù)履行勞動合同。
公司繼續(xù)履行勞動合同的條件是： 1.用人單位必須存在違法解除或終止勞動合同的行為； 2.必須是勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同； 3.用人單位必須有條件能夠繼續(xù)履行勞動合同。
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