離職時公司拖欠工資離職后續(xù)可以要求勞動者墊付工資嗎
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您可以要求因原單位未辦理保險而進行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第三，最有效的辦法是通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時，你可盡量收集一些相關(guān)證據(jù)，有利于裁定。按《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，勞動糾紛案件舉證的主要責(zé)任在用人單位
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單位拖欠工資的，勞動者可以離職。勞動者可以與單位協(xié)商達成一致后，解除勞動合同；可以提前三十日書面通知單位解除勞動合同，或者依法單方面與單位解約，并要求單位依法支付經(jīng)濟補償。
公司拖欠員工工資屬于嚴重損害勞動者權(quán)益。勞動法規(guī)定，員工可以因此提出解除勞動合同，但是不能立即辭職走人，而是需要提前三十日通知到公司。
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拖欠工資多久可以去勞動局要求墊付工資用人單位拖欠工資超過一個工資支付周期的，勞動者就可以到勞動局告老板。拖欠工資，是指用人單位違反法律規(guī)定，超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發(fā)放工資的行為。
2020.10.28 238 -
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離職后拖欠工資可以要求賠償嗎離職拖欠工資可以要求賠償。因為拖欠工資屬于違法行為，由此導(dǎo)致的勞動者辭職的，可以依法要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟賠償金的數(shù)額與勞動者工作的年限有關(guān)，一般是工作一年賠償一個月工資。
2020.09.05 368
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離職后公司拖欠工資員工可以要求勞動者索要工資嗎
您可以要求因原單位未辦理保險而進行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第
2022-04-07 15,340 -
勞動者離職后，公司拖欠工資
勞動者辭職的，用人單位把勞動者的工資拖到年底發(fā)放是不合理的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y
2022-04-09 15,340 -
辭職后公司拖欠工資員工可以要求勞動者索要工資嗎
您可以要求因原單位未辦理保險而進行索賠。第一，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的有關(guān)費用。第二，依據(jù)勞動合同法第
2022-05-10 15,340 -
公司拖欠工資可以要求離職嗎勞動法拖欠工資的規(guī)定
可以要求按合同標準實施或者解除勞動合同，申請補償。 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的；
2022-04-03 15,340
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00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當(dāng)然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導(dǎo)致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數(shù)額根據(jù)勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償
8,413 2022.04.15 -
01:03
公司拖欠離職人員工資怎么辦公司拖欠離職人員工資，員工可以通過以下方式解決：友好協(xié)商解決；投訴舉報；申請仲裁。公司拖欠離職人員工資，屬于違法行為。具體來說，勞動者可以采取以下維權(quán)手段： 1、嘗試和公司友好協(xié)商，要求單位依法支付工資； 2、如果協(xié)商不成，那么就撥打123
1,391 2022.04.15 -
00:51
離職公司拖欠工資不發(fā)怎么辦離職公司拖欠工資不發(fā)，可以首先與單位協(xié)商。其次可以到勞動監(jiān)察部門舉報。舉報有兩種，一種上門舉報，到勞動監(jiān)察大隊去舉報，一種是通過電話、書信等方面舉報。勞動行政部門會對公司進行調(diào)查，處罰，責(zé)令公司支付。逾期不支付的，勞動行政部門有權(quán)責(zé)令用人單
2,016 2022.05.11
