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法律依據(jù)是?工傷九級

2022-04-12 20:03

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九級工傷賠償法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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陳忠律師

天津東方律師事務(wù)所

九級工傷可以獲得的待遇包括兩大類:一類是工傷保險待遇,二是用人單位需要支付的費用。前者包括治療工傷的費用、住院費、護(hù)理費、伙食費、交通補(bǔ)助、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金;后者包括停工期間的工資;如果決定解除勞動合同,還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

九級工傷享受以下工傷保險待遇:治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資;終止或者解除勞動合同時的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;其他。

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