工傷認定后都誰賠償
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工傷賠償責任的歸責原則，是指工傷事故發(fā)生后由誰承擔賠償責任的準則。歷史上，工傷賠償?shù)臍w責原則經歷過不同的發(fā)展階段，由最初的勞動者自己負責、雇主過失責任發(fā)展到現(xiàn)代的雇主責任。雇主責任即無過錯歸責原則(也稱為補償不究過失原則)。具體指，只要發(fā)生工傷事故，不究過失在誰，企業(yè)主無論是否有過失，均應承擔賠償責任。我國現(xiàn)行法律并未明確采取什么歸責原則，但在實踐中執(zhí)行的是過失賠償原則，但是，從保護勞動者權利出發(fā)，我們主張我國也應實行無過錯歸責原則。工傷職工只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權行為的規(guī)定，向侵權人請求損害賠償。這種模式又可以分為兩種不同的作法。第一種是完全的工傷保險取代侵權損害賠償模式，即工傷職工對雇主、受雇于同一雇主的同事只能請求工傷保險賠付，而不能依侵權行為的規(guī)定請求損害賠償，但是對第三人，仍然可以請求民事?lián)p害賠償。
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工傷認定后怎樣賠償？用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用。其中由工傷保險基金支付的費用，按不同情況予以處理：因工受傷的，支付參保后新發(fā)生的工傷醫(yī)療費、工傷康復費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿費、輔助器具配置費、生活護理
2020.09.30 159 -
工傷認定后如何賠償工傷認定后的賠償一般是按照幾種標準進行計算，即職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。因此對于工傷認定
2022.04.12 1,023 -
工傷認定后賠償程序工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額了；如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。勞動者的工傷認定書下來以后，勞動者應當?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認定
2020.06.22 439
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認定工傷后誰賠償
1，需要做完工傷鑒定才能進行相關賠償，賠償是按工傷等級不同支付相對應標準的賠償費 2，在傷情穩(wěn)定后到當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定，確定等級后由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金 3，工傷鑒定后如果無法繼續(xù)工
2022-07-17 15,340 -
工傷認定后由誰賠償
公司有為員工繳納社保的義務。發(fā)生工傷后醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由社保承擔，一次性傷殘就業(yè)補助金由企業(yè)承擔。如果沒有繳納社保全部由企業(yè)承擔賠償義務。
2022-07-18 15,340 -
認定工傷后由誰來賠償
1、勞動能力鑒定完畢之后，達到十級及以上工傷的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金；在受傷職工離職后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金；由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金； 2、法律依據《社會保
2022-06-07 15,340 -
工傷認定之后由誰賠償?shù)?/a>
如果單位繳納了工傷保險，由工傷保險基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險，由單位承擔所有賠償。
2022-06-25 15,340
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00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:05
工傷認定后怎么索賠工傷認定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認定和醫(yī)療終結之后，到當?shù)氐纳绫＞诌M行傷殘等級的評定，并且需要提供勞動鑒定申請表和最開始的病例書，最終由社保機構來確定是否能構成傷殘的等級認定。接下來就
2,379 2022.04.17 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據鑒定結
824 2022.04.17
