簽了勞動合同被公司辭退，怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
1、如果單位是違法解除勞動合同，勞動者可以要求支付賠償金。 2、如果單位解除勞動合同的理由符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，則不用支付經(jīng)濟補償金或賠償金。 3、如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內(nèi)申請勞動仲裁要求。
-
沒簽勞動合同又被公司辭退了怎么辦沒簽勞動合同又被公司給辭了的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁確定勞動關系，然后可以通過向勞動行政部門舉報。向這一行申請仲裁、對仲裁裁決不服向人民法院起訴等手段要求用人單位支付雙倍工資、經(jīng)濟補償或者賠償金。
2020.02.13 170 -
簽有勞動合同被公司辭退怎么辦勞動者簽了合同被辭退的處理方式是單位要支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.08.28 132 -
-
簽訂了勞動合同被公司辭退怎么辦
若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標準。 若你在公司工作滿10年或已從08年后，已簽訂兩次固定期限勞動合同，你可以要
2022-01-29 15,340 -
沒簽勞動合同被公司辭退了怎么辦
你可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償 《勞動合同法》：
2022-03-31 15,340 -
無簽勞動合同，被公司辭退了怎么辦
1公司應當向您支付未支付的工資及應當支付的業(yè)績提成。因未與您簽訂勞動合同，還應支付您5個月的雙倍工資（包括提成），并向您支付經(jīng)濟補償金（一個月工資，數(shù)額為6個月的平均工資）。公司還應為您補繳社保，或折
2022-05-07 15,340 -
簽了勞動合同被公司辭退
公司的行為屬于違法解除勞動合同，你可以要求公司支付你賠償金，根據(jù)你在本單位的工作年限，每滿一年賠償你兩個月的工資。你工作快三年了，可以要求6個月的工資作為賠償。你在解雇通知上簽字只是視為你收到了通知，
2022-02-02 15,340
-
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國法律的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資
1,889 2022.04.17
