勞動(dòng)仲裁都有哪些流程
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)仲裁一般分為四個(gè)步驟:當(dāng)事人申請、審查受理、仲裁前的準(zhǔn)備、仲裁審理。其中當(dāng)事人申請是勞動(dòng)仲裁程中及為重要部分,申請人是否與本案有直接利害關(guān)系,否者難以通過第二步的審查。 勞動(dòng)仲裁,程序簡便,時(shí)間比較短。勞動(dòng)爭議需要快速處理,當(dāng)事人一般都不愿意在糾紛處理上花費(fèi)很長時(shí)間和很多精力,仲裁正好適應(yīng)了這一要求。因此在發(fā)生法律規(guī)定的勞動(dòng)爭議是可以先通過協(xié)商處理,不能得到解決的在通過勞動(dòng)仲裁來解決問題。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
1、當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送達(dá)被申請人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書面作出不予受理通知,說明不予受理的理由。被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起十日內(nèi)提交答辯書及相關(guān)證據(jù)。被訴人沒有按時(shí)提交或不提交答辯書的,不影響案件審理。3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書面通知,無正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對申請人按撤訴處理,被申請人可以缺席裁決。4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過十五日。5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力。6、當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。7、當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書,應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
勞動(dòng)仲裁處理的程序: 1、當(dāng)事人從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)提出書面申請; 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定; 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭五日前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人; 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,延期不得超過十五日。
-
勞動(dòng)仲裁流程有哪些
根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言,勞動(dòng)仲裁的流程:首先要到有管轄權(quán)仲裁委去申請,仲裁委會跟你申請人的發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等經(jīng)行審核,在7日內(nèi)審查是否受理,若受理,將會進(jìn)行開庭,最后經(jīng)行裁決。勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會
2022.04.12 539 -
勞動(dòng)仲裁程序都有哪些
勞動(dòng)仲裁的程序:向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請;仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴書之日起七日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定;組成仲裁庭;案件審理;自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。
2020.01.31 130 -
勞動(dòng)仲裁的流程有哪些
勞動(dòng)仲裁的流程如下: 1、當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按被訴人數(shù)提交副本; 2、仲裁委員會收到仲裁申請后作出受理或者不予受理的決定,決定受理的應(yīng)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭,決定不予受理的應(yīng)說明理由; 3
2022.04.13 1,192
-
勞動(dòng)仲裁的流程都有哪些
勞動(dòng)爭議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。勞動(dòng)者對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 (一)申請與受理 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)
2022-05-18 15,340 -
勞動(dòng)仲裁要錢嗎勞動(dòng)仲裁都有哪些流程
有不少人問“勞動(dòng)仲裁要給錢嗎”,答案是肯定的。勞動(dòng)爭議當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁需要繳納一定費(fèi)用,仲裁費(fèi)用包括仲裁受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分。仲裁受理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是3人以下收費(fèi)20元,4-9人收費(fèi)30元,10人以上的集
2022-08-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁流程都包括哪些
勞動(dòng)仲裁程序:仲裁申請人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定仲裁期限內(nèi)提交書面仲裁申請;仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)決定是否受理;仲裁庭開庭前通知;庭審辯論;裁決前調(diào)解;自仲裁庭組成之日起45日內(nèi)作出裁決。
2021-11-02 15,340 -
勞動(dòng)仲裁流程有哪些?
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會提出書面申請。 2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送
2022-05-20 15,340
-
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生勞動(dòng)爭議的,勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決,如果協(xié)商不成的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。申請勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交勞動(dòng)爭議仲
5,996 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程勞動(dòng)仲裁強(qiáng)制執(zhí)行流程,具體如下: 1、申請人或者其代理律師查詢,了解被申請人人的相關(guān)財(cái)產(chǎn)線索; 2、擬寫強(qiáng)制執(zhí)行申請書,提交到執(zhí)行法院; 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案; 4、立案后,進(jìn)入執(zhí)行程序,查詢被執(zhí)行人名下的財(cái)產(chǎn),采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:00
怎樣申請勞動(dòng)仲裁流程申請勞動(dòng)仲裁流程,一般有以下的兩個(gè)步驟,具體如下: 1、當(dāng)事人要自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi),向勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會,申請勞動(dòng)仲裁提出申請; 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17