上班公司不給交社保怎么辦
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公司不交社保是不可以的，勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納：養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險，這五種是強制性交的。單位不交社保的話對于個人而言只能要求其補繳，但是沒有賠償?shù)?。用人單位不及時為員工參加社保的話，只能由當?shù)厣绫C構對其進行處罰并督促其及時為員工參保，但是并不涉及到對員工的賠償、補償問題。如果有以下情況，可以要求支付經(jīng)濟補償： 1、因用人單位不繳納社保，勞動者依法解除勞動合同的，用人單位應當支付經(jīng)濟補償金 2、因用人單位不繳納醫(yī)療保險，造成勞動者無法報銷醫(yī)療保險費的，可以主張用人單位進行賠償 3、因用人單位不繳納失業(yè)保險，造成勞動者失業(yè)后無法領取失業(yè)保險金的，可以主張用人單位進行賠償 4、因用人單位不繳納養(yǎng)老保險，造成勞動者達到退休年齡后無法領取養(yǎng)老保險退休金的，可以主張用人單位進行賠償。
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不在公司上班社保怎么辦？如果說自己已經(jīng)不在工作單位工作了，那么自己的社保是需要正常的進行轉移，因為只有正常的轉移社保關系之后，才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險，或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位，那么我們也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局，然后
2020.05.28 1,335 -
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公司不給交社保怎么辦？用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。因此出現(xiàn)此種情形的，員工可以選擇先與單位進行協(xié)商，協(xié)商一致的，由用人單位為職工購買社保；若是協(xié)
2020.09.17 211
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上班公司不給交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個月開始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費，您的工作時間已經(jīng)超出法定規(guī)定時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每
2022-03-26 15,340 -
上班公司不給交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個月開始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費，您的工作時間已經(jīng)超出法定規(guī)定時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每
2022-03-28 15,340 -
上班公司不給交社保怎么辦
其次，您可以要求公司給您補繳社保。 再次，您可以要求自用工之日起第二個月開始到現(xiàn)在的兩倍差額工資。 您可以要求加班費，您的工作時間已經(jīng)超出法定規(guī)定時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每
2022-03-26 15,340 -
公司不給上班，交社保怎么辦？
根據(jù)社會保險法規(guī)定，個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。根據(jù)合同你可以
2022-04-05 15,340
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01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22 -
01:10
殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構對參保人進行審查，并根據(jù)申請
12,210 2022.04.17 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
