工地上工作臨時(shí)摔傷，在臨時(shí)工作的前提下，應(yīng)該由誰負(fù)責(zé)
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參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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臨時(shí)工在單位受傷的，如果雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系的，可以認(rèn)定為工傷，由工傷保險(xiǎn)賠償，如果建立的不是勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位承擔(dān)責(zé)任，如果是第三人造成的，由第三人承擔(dān)責(zé)任。
1、用人單位非法使用臨時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞動(dòng)行政部門對該用人單位應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以處罰。 2、包工負(fù)責(zé)人非法使用臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇;包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。 3、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者企業(yè)實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí)，則工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由職工的勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)負(fù)責(zé)。 4、臨時(shí)性、季節(jié)性的生產(chǎn)、工作崗位，仍須使用臨時(shí)工，他們因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)按固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行。
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雇傭臨時(shí)工摔傷誰負(fù)責(zé)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若是對雇員對摔傷行為存在故意或者是重大過失的，雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任之后，有權(quán)向雇員進(jìn)行追償。
2021.04.20 408 -
臨時(shí)工工傷誰負(fù)責(zé)臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)。臨時(shí)工因工死亡和因工殘廢喪失勞動(dòng)能力的，按照固定工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇執(zhí)行，所有勞動(dòng)者均有依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。
2020.12.09 193 -
臨時(shí)工在工作時(shí)受傷應(yīng)該怎么辦臨時(shí)工受傷的雇傭公司需要賠償醫(yī)療費(fèi)用。一般來說，臨時(shí)工與用人單位在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞動(dòng)關(guān)系，不同于雇傭關(guān)系。由于雙方在損害發(fā)生上沒有過錯(cuò)，適用公平原則，即受益人應(yīng)當(dāng)在受益范圍內(nèi)適當(dāng)賠償受害人的經(jīng)濟(jì)損失，而不是賠償。 工作時(shí)間、工作地
2022.04.16 1,568
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工地上工人從事臨時(shí)工作摔傷應(yīng)由誰擔(dān)責(zé)
參考如下法條主張賠償 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以
2022-03-19 15,340 -
工人在臨時(shí)工作時(shí)被別人摔傷，誰負(fù)責(zé)？
參考如下法條主張賠償最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請
2022-03-25 15,340 -
臨時(shí)工工傷，因摔折，應(yīng)由誰來負(fù)責(zé)
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340 -
臨時(shí)工上班摔傷骨折，應(yīng)該找誰負(fù)責(zé)
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（
2022-03-24 15,340
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臨時(shí)工工傷怎么處理臨時(shí)工工傷處理流程，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定； 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書等資料，向工傷保險(xiǎn)
2,778 2022.05.11 -
00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級(jí)鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞
1,577 2022.04.17 -
00:55
臨時(shí)工交社保嗎臨時(shí)工可以通過用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也可以自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。法律未強(qiáng)制用人單位幫臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，用人單位招用臨時(shí)工的，可以選擇幫臨時(shí)工購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以選擇不購買社會(huì)保險(xiǎn)。用人單位愿意幫臨時(shí)工購買社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定扣
7,293 2022.05.11
